CONTRAT DE TRAVAIL - SALAIRE - FIXATION - CONVENTION DES PARTIES - MODE DE CALCUL DIFFERENT DE CELUI FIXE PAR L'ARRETE DE SALAIRES - SALARIE PRETENDANT NE PAS PERCEVOIR LE SALAIRE MINIMUM - JUSTIFICATIONS NECESSAIRES
IL APPARTIENT A UN FROMAGER AU SERVICE D'UNE COOPERATIVE QUI, D'APRES SON CONTRAT, PERCOIT UN POURCENTAGE BRUT DE 7,50 % SUR LES RECETTES, AVEC MISE A SA CHARGE DE DIVERSES DEPENSES D'EXPLOITATION, D'ETABLIR, POUR JUSTIFIER SA DEMANDE EN COMPLEMENT DE SALAIRE, QU'IL N'A PAS EN FAIT PERCU LE POURCENTAGE DE 5 % PREVU COMME SALAIRE MINIMUM PAR L'ARRETE PREFECTORAL APPLICABLE.
Plan de classement
Résumé
[8A] IL APPARTIENT A UN FROMAGER AU SERVICE D'UNE COOPERATIVE QUI, D'APRES SON CONTRAT, PERCOIT UN POURCENTAGE BRUT DE 7,50 % SUR LES RECETTES, AVEC MISE A SA CHARGE DE DIVERSES DEPENSES D'EXPLOITATION, D'ETABLIR, POUR JUSTIFIER SA DEMANDE EN COMPLEMENT DE SALAIRE, QU'IL N'A PAS EN FAIT PERCU LE POURCENTAGE DE 5 % PREVU COMME SALAIRE MINIMUM PAR L'ARRETE PREFECTORAL APPLICABLE.