Texte d'origine, tel que publié au Journal officiel le 20 août 2008. Le droit en vigueur est dans la version consolidée.
Le secrétaire d'Etat chargé de l'outre-mer,
Vu le décret n° 2004-841 du 20 août 2004 relatif à l'attribution de la nouvelle bonification indiciaire aux militaires en service au ministère de l'outre-mer occupant certains postes ;
Vu l'arrêté interministériel du 20 août 2004 fixant les conditions d'attribution de la nouvelle bonification indiciaire aux militaires en service au ministère de l'outre-mer,
Arrête :
La nouvelle bonification indiciaire prévue à l'article 1er du décret n° 2004-841 du 20 août 2004 susvisé est attribuée, dans les conditions de l'arrêté du 20 août 2004 susvisé, aux militaires en service au secrétariat d'Etat à l'outre-mer occupant les postes figurant au tableau annexé au présent arrêté.
Le présent arrêté prend effet le 1er août 2008.
L'arrêté du 24 septembre 2007 fixant pour les militaires en service au ministère de l'outre-mer la liste des postes ouvrant droit au bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire est abrogé.
Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.
A N N E X E
TABLEAU DES POSTES OUVRANT DROIT AU BÉNÉFICE DE LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE
| DÉSIGNATION DES POSTES | NIVEAU de responsabilité | NOMBRE de points par poste | NOMBRE de postes concernés |
I. - Commandement du service militaire adapté ― Paris Emploi : chargé de commandement spécifique ― C05 | |||
| Chef d'état-major ― adjoint du COMSMA | NR 7 | 50 | 1 |
Emploi : chargé d'étude spécifique - F35 | |||
| Officier chargé d'études | NR 6 | 30 | |
| Chef de département finances | NR 6 | 30 | 1 |
| Chef de département ressources humaines | NR 6 | 30 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique en administration centrale | |||
| Chef de département insertion formation professionnelle | NR 5 | 30 | 1 |
| Chef de département matériel infrastructure | NR 5 | 30 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Chef de la section finances et administration | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de la section fonds structurels européens | NR 5 | 20 | 1 |
| Adjoint du chef du département ressources humaines | NR 5 | 20 | 1 |
| Adjoint du chef du département insertion formation professionnelle | NR 5 | 20 | 1 |
| Adjoint infrastructure du chef du département soutien infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
| Adjoint matériel du chef du département soutien infrastructure | NR 4 | 20 | 1 |
| Officier juriste | NR 4 | 20 | 1 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Responsable ACCORD et comptabilité financière | NR 3 | 10 | 1 |
| Responsable préparation loi de finances | NR 3 | 10 | 1 |
| Responsable du budget des formations | NR 3 | 10 | 1 |
| Responsable administration et déplacement des personnels | NR 3 | 10 | 1 |
| Responsable du document unique d'organisation des formations | NR 3 | 10 | 1 |
| Responsable et suivi des matériels | NR 3 | 10 | 1 |
| Chancelier | NR 3 | 10 | 1 |
| Adjoint chancelier | NR 2 | 10 | 1 |
II. - Régiment du service militaire adapté ― Martinique Emploi : chargé de commandement spécifique ― C05 | |||
| Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Directeur général ― commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau de la maintenance et de la logistique | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau ressources humaines | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau finances | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau travaux infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
| Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 3 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 16 |
| Chef de cellule recrutement | NR 3 | 10 | 1 |
| Chef de cellule insertion | NR 3 | 10 | 1 |
| Chargé de prévention | NR 3 | 10 | 1 |
| Officier d'ordinaire | NR 3 | 10 | 1 |
III. - Régiment du service militaire adapté ― Guadeloupe Emploi : chargé de commandement spécifique ― C05 | |||
| Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Directeur général ― commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau de la maintenance et de la logistique | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau ressources humaines | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau finances | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau travaux infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
| Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 3 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 16 |
| Chef de cellule recrutement | NR 3 | 10 | 1 |
| Chef de cellule insertion | NR 3 | 10 | 1 |
| Chargé de prévention | NR 3 | 10 | 1 |
| Officier d'ordinaire | NR 3 | 10 | 1 |
IV. - Régiment du service militaire adapté ― Guyane Emploi : chargé de commandement spécifique ― C05 | |||
| Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Directeur général ― commandant en second | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau de la maintenance et de la logistique | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef du bureau travaux infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
| Adjoint du bureau travaux infrastructure | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau ressources humaines | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau finances | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de détachement | NR 5 | 20 | 1 |
| Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 4 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 20 |
| Chef de cellule recrutement | NR 3 | 10 | 2 |
| Chef de cellule insertion | NR 3 | 10 | 1 |
| Chargé de prévention | NR 3 | 10 | 1 |
| Officier d'ordinaire | NR 3 | 10 | 1 |
V. - Régiment du service militaire adapté ― Réunion Emploi : chargé de commandement spécifique ― C05 | |||
| Commandant de formation administrative de 1er niveau | NR 6 | 50 | 1 |
Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Directeur général du commandement | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur de la formation et de l'insertion | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur administratif et financier | NR 5 | 20 | 1 |
| Directeur de la maintenance et de la logistique | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef du bureau travaux infrastructure | NR 5 | 20 | 1 |
| Chef de bureau ressources humaines | NR 4 | 20 | 1 |
| Chef de bureau finances | NR 4 | 20 | 1 |
| Commandant d'unité élémentaire | NR 4 | 20 | 6 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 24 |
| Chef de cellule recrutement | NR 3 | 10 | 2 |
| Chef de cellule insertion | NR 3 | 10 | 2 |
| Chargé de prévention | NR 3 | 10 | 1 |
| Gérant ordinaire sud | NR 3 | 10 | 1 |
VI. ― Détachement du service militaire adapté ― Périgueux Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Chef de détachement | NR 4 | 20 | 1 |
Emploi : chargé d'activité spécifique ― P95 | |||
| Chef de section de formation professionnelle | NR 3 | 10 | 3 |
VII. - Détachement du service militaire adapté ― Wallis-et-Futuna Emploi : chargé de mission spécifique ― L65 | |||
| Chef de détachement | NR 4 | 20 | 1 |
Fait à Paris, le 22 juillet 2008.
Yves Jégo
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