Article (sans numéro) JORFARTI000024249652
L'avis de vacance d'emplois de direction de la Fonction publique hospitalière (emplois fonctionnels) publié au Journal officiel du 21 juin 2011 (NOR : ETSN1116367V) texte n° 82, est complété de la façon suivante : ― sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret n° 2005-922 du 2 août 2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement de certains emplois fonctionnels des établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, les emplois de direction ci-après :
I. ― Emplois de directeurs (rices)
Centre hospitalier de Beauvais et hôpital local de Crevecoeur le grand (Oise). Centre hospitalier de Tarbes-Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées).
II. ― Directeur(rice) général(e) adjoint(e) de l'établissement ci-après
Centre hospitalier régional de Nice (Alpes-Maritimes). Peuvent faire acte de candidature : ― les personnels du corps des directeurs d'hôpital appartenant à la hors classe ; ― les fonctionnaires appartenant à un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emploi d'origine dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors classe (groupe hors échelle B), inscrits sur la liste nationale d'aptitude ; ― les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire uniquement pour le I. Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de La Poste faisant foi) : ― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ; ― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion - unité de gestion des directeurs d'hôpital, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ; ― la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-unite.dh@sante.gouv.fr Le dossier de candidature se compose : (1 dossier de candidature par établissement demandé). pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital : ― une lettre de motivation ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, accompagnée d'une photo, par établissement ; ― les trois dernières fiches d'évaluations. Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital : ― une lettre de motivation ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ; ― les trois dernières fiches d'évaluation ; ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; ― une copie de la dernière décision indiciaire ; ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital. Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire : ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ; ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; ― photocopie des diplômes ; ― tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.
FICHE DE CANDIDATURE (deux pages maximum)
Poste demandé :
A. - INFORMATIONS PERSONNELLES
Nom : Prénom(s) : Age : Situation familiale : Adresse personnelle complète : Téléphone personnel : Portable : Courriel : Diplômes universitaires et professionnels : Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :
B. ― SITUATION PROFESSIONNELLE (pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire remplir à partir du 2°)
1° Corps ou cadre d'emploi d'origine/grade :
2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :
3° Poste et fonctions occupés actuellement :
Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :
Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données...) :