Article (sans numéro) JORFARTI000028022919
L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel le 28 septembre 2013, texte n° 89 (NOR : AFSN1324154V), est modifié comme suit : Il convient d'ajouter : « Emploi de directeur(trice) : ― centre hospitalier de la Côte Fleurie à Honfleur (Calvados). » Le reste sans changement. Peuvent faire acte de candidature : ― les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 ; ― les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi 83-634 du 13 juillet 1983, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emploi de niveau comparable ; ― les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire. Les candidats doivent adresser, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) : ― un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ; ― deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, unité de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs de soins, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ; ― la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-unite.dh@sante.gouv.fr. Le dossier de candidature se compose : (1 dossier de candidature) : ― pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital : ― une lettre de motivation ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ; ― un curriculum vitae ; ― les trois dernières fiches évaluations ; ― pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital : ― une lettre de motivation ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ; ― les trois dernières fiches d'évaluation ; ― un curriculum vitae ; ― une copie de la dernière décision indiciaire ; ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital ; ― pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire : ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; ― une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ; ― un curriculum vitae ; ― la photocopie des diplômes ; ― tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.
FICHE DE CANDIDATURE (deux pages maximum)
Poste demandé :
A. - INFORMATIONS PERSONNELLES
Nom : Prénom(s) : Age : Situation familiale : Adresse personnelle complète : Téléphone personnel : portable : Courriel : Diplômes universitaires et professionnels : Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :
B. - SITUATION PROFESSIONNELLE (pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplir à partir du 2°)
1° Corps ou cadre d'emploi d'origine/grade : 2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel : 3° Poste et fonctions occupés actuellement : Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) : Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données...) :