Article (sans numéro) JORFARTI000036729497
Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction, les emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ci-après : Emplois de directeur ou directrice : Centre hospitalier d'Arcachon (Gironde) ; Centre hospitalier de Rumilly (Haute-Savoie) ; Centre hospitalier intercommunal de Bellac (Haute-Vienne) ; Centre hospitalier d'Issoudun (Indre) ; Centres hospitaliers de Romorantin-Lanthenay et de Selles-sur-Cher et EHPAD de Lamotte-Beuvron et de Châtres-sur-Cher (Loir-et-Cher) ; Centres hospitaliers de Vendôme et de Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher) ; Centres hospitaliers de Vaison-la-Romaine, de Valréas et EHPAD de Malaucène (Vaucluse). Peuvent faire acte de candidature :
- les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié ; - les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ; - les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.
Les candidats ou les candidates doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ; - deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, bureau de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins, immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ; - un curriculum vitae par messagerie à : cng-MOBILITE.DH-CHEF-EF@sante.gouv.fr ; - pour les candidatures multiples, il est demandé d'établir un classement par ordre préférentiel.
Le dossier de candidature se compose (1 dossier de candidature par établissement demandé) : Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :
- une lettre de motivation ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - les trois dernières fiches d'évaluations.
Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :
- une lettre de motivation ; - les trois dernières fiches d'évaluation ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - une copie de la dernière décision indiciaire ; - la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; - l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :
- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - photocopie des diplômes ; - tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.