Article (sans numéro) JORFARTI000038487524
L'emploi de chef de service, directeur de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) sous tutelle du ministre du travail, est vacant. Il compte au nombre des emplois de chef de service au sens du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat. L'INTEFP est créé par le décret n° 2005-1555 du 13 décembre 2005 en tant qu'établissement public administratif.
Missions principales
L'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle a pour missions : a) La formation professionnelle initiale et continue des fonctionnaires des corps interministériels des inspecteurs et des contrôleurs du travail ; b) La formation professionnelle initiale et continue des fonctionnaires et agents publics des services placés sous l'autorité du ou des ministres chargés du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; c) La mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération, notamment internationales, avec d'autres collectivités publiques et privées dans les domaines du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. L'INTEFP apporte également son concours à la formation des partenaires sociaux (loi n° 2016-1088 - article 33). Il est membre du réseau des écoles de service public (RESP).
Environnement et moyens de l'INTEFP
L'INTEFP est aujourd'hui structuré autour de 4 entités et s'appuie sur un collectif de 100 agents :
- la direction des études ; - le secrétariat général ; - le pole partenariats ; - la délégation à l'innovation et au développement.
Le siège social de l'institut est à Marcy l'Etoile (69). Les 6 centres interrégionaux de formation (CIF) situés à Paris, Nantes, Lille, Bordeaux, Montpellier et Nancy contribuent au déploiement local des actions.
Profil du candidat recherché
L'emploi s'adresse à un fonctionnaire de catégorie A+ expérimenté remplissant les conditions statutaires requises, précisées aux articles 4 et 5 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat. Les principales compétences et aptitudes requises pour cet emploi sont :
- forte aptitude au management des équipes et à la conduite des projets de transformation de l'établissement ; - capacité à donner du sens pour mobiliser et fédérer les agents de l'établissement autour de projets structurants ; - qualités relationnelles, sens de la diplomatie ; - maîtrise du dialogue social.
Une expérience en matière de techniques pédagogiques et de gestion de la formation des adultes sera un plus.
Personne à contacter et procédure
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, par courriel uniquement et impérativement à DRH-ESD@sg.social.gouv.fret à DRH-DIR@sg.social.gouv.fr. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du directeur des ressources humaines des ministères sociaux. drhdir@sg.social.gouv.fr.