Article (sans numéro) JORFARTI000041865812
Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction les emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ci-après : I. - Emplois de directeur ou directrice :
- centre hospitalier de La Ciotat et EHPAD de Cassis (Bouches-du-Rhône) ; - centre hospitalier de Cornil (Corrèze) ; - centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre à Lamballe (Côtes-d'Armor) ; - centre hospitalier d'Aubusson et EHPAD de Bellegarde-en-Marche (Creuse) ; - centre hospitalier Le Valmont-Drôme-Vivarais à Montéléger (Drôme) ; - centre hospitalier du Sud-Ouest Mayennais à Craon (Mayenne) ; - centres hospitaliers de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane et EHPAD Aiguebelle (Savoie) ; - centre hospitalier intercommunal Caux Vallée de Seine à Lillebonne (Seine-Maritime) ; - centre hospitalier Pinel à Amiens (Somme).
Peuvent faire acte de candidature :
- les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié ; - les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ; - les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.
Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel :
- un dossier de candidature par établissement à adresser uniquement par messagerie à : cng-MOBILITE.DH-CHEF-EF@sante.gouv.fr, en mettant en copie leur supérieur hiérarchique ; - l'ensemble des documents composant le dossier de candidature doit nous être adressé sous forme de pièces jointes en format PDF en utilisant uniquement le logiciel WE TRANSFER, téléchargeable sur www.WETRANSFER.COM ; - pour les candidatures multiples, il est demandé d'établir un classement par ordre préférentiel.
Le dossier de candidature se compose de (1 dossier de candidature par établissement demandé) : Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :
- une lettre de motivation ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - les trois dernières fiches d'évaluation.
Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :
- une lettre de motivation ; - les trois dernières fiches d'évaluation ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - une copie de la dernière décision indiciaire ; - la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; - l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :
- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; - un curriculum vitae de deux pages maximum ; - photocopie des diplômes ; - tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.