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Avis relatif à l'extension de l'avenant n° 43 du 31 mai 2022 relatif à la grille des salaires en conchyliculture

Texte d'origine, tel que publié au Journal officiel le 31 août 2022. Pas de version consolidée dans la base.

NatureAvis
Publié le31 août 2022
PublicationJORF n°0201 du 31 août 2022
AutoritéPremière ministre
NORPRMM2223386V
IdentifiantJORFTEXT000046229454
RéférenceAvis relatif à l'extension de l'avenant n° 43 du 31 mai 2022 relatif à la grille des salaires en conchyliculture, JO du 31 août 2022, NOR PRMM2223386VLégifrance →

Article (sans numéro) JORFARTI000046229455

Le secrétaire d'État auprès de la Première ministre, chargé de la mer, envisage de prendre, en application des articles L. 2231-5 et L. 2261-15 du code du travail et du décret n° 2015-918 du 27 juillet 2015, un arrêté d'extension de l'avenant n° 43 relatif à la grille des salaires en conchyliculture. Cet avenant a été signé le 31 mai 2022 entre :

Le Syndicat national des employeurs de la conchyliculture (SNEC) ;

D'une part, et :

La Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;

La Fédération nationale des syndicats maritimes (CGT) ;

La Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT- FO) ;

La Confédération française de l'encadrement - CGC (CFE-CGC) SNCEA-CFE CGC ;

La Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC).

Cet avenant a été déposé le 2 août 2022 à la direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture (bureau des conditions de travail maritime), 92055 La Défense Cedex.

Les organisations et personnes intéressées sont priées, conformément aux dispositions de l'article D. 2261-3 du code du travail, de faire connaître dans un délai de quinze jours leurs observations au sujet de l'extension envisagée. Celles-ci sont à adresser à l'adresse ci-dessus mentionnée.

Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'avenant peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.

Source : Journal officiel de la République française, archive DILA, bulk JORF, identifiant JORFTEXT000046229454, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée au Journal officiel (Légifrance).