Article (sans numéro) JORFARTI000054798285
L'emploi de sous-directeur « socle numérique et réseau territorial » de la direction du numérique du secrétariat général du ministère de la justice est susceptible d'être vacant. Localisation géographique : 35, rue de la Gare, 75019 Paris. Date prévisible de la vacance d'emploi : 1er octobre 2026.
I. - Contexte institutionnel
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
II. - Missions de la direction du numérique
La direction du numérique (DNUM) définit, en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie numérique et de développement des systèmes d'information et de communication du ministère et coordonne sa mise en œuvre. Elle assure la maîtrise d'œuvre des systèmes d'information et de communication destinés à être déployés dans les juridictions et les services du ministère et est responsable de la réalisation des applications informatiques, de leur mise en œuvre technique et de leur maintenance. Elle assure l'administration technique du système d'information et gère le budget informatique du ministère. La DNUM, au sein du secrétariat général, est également la pilote du plan de transformation numérique du ministère et en assure la gouvernance. Cette transformation numérique, au service d'une justice simplifiée, plus lisible, plus accessible et plus efficace, implique notamment de poursuivre la dématérialisation des processus et l'amélioration des services numériques au profit des magistrats, des agents, des partenaires, des justiciables, des victimes et des usagers. Elle inclut un recours accru à l'intelligence artificielle, une résorption de la dette technique, un renforcement continu de la cybersécurité, une évolution des méthodes vers plus d'agilité et d'attention aux utilisateurs et une recherche permanente d'impact dans les investissements. L'effectif de la direction est de 480 agents. Le directeur a également autorité fonctionnelle sur les départements informatique et télécommunications (DIT) des délégations interrégionales du secrétariat général.
III. - Description du poste
Le sous-directeur « socle numérique et réseau territorial », en s'appuyant sur les 4 départements qui lui sont rattachés, avec l'appui des DIT, et en lien étroit avec ses partenaires au sein de la DNUM du ministère et les acteurs numériques interministériels :
- dessine et pilote les transformations du socle technique du ministère (hébergement, recours au Cloud computing, réseau, communications unifiées, visioconférence pour les activités judiciaire et pénitentiaire, environnement numérique de travail) nécessaires à la mise en œuvre des ambitions décrites dans le plan de transformation numérique ministériel, tout en réduisant la dette technologique, en augmentant la résilience et en veillant à la satisfaction des utilisateurs de ces services ; - gère opérationnellement la production et l'exploitation du système d'information, organise et pilote la gestion des incidents et des crises ; - pilote l'amélioration du soutien aux utilisateurs du ministère ; - anime et augmente la cohérence de l'action des équipes informatiques dans les territoires ; - co-pilote l'amélioration continue de la protection du système d'information du ministère contre les cybermenaces ; - fait évoluer les méthodes, compétences et processus, en lien avec les équipes projet et produit, afin de développer l'agilité et le recours aux approches DevOps.
Ces activités sont portées par environ 250 agents de la DNUM. Le sous-directeur participe à l'animation de la direction, à l'élaboration et la conduite de sa stratégie. Il peut être amené à représenter le directeur ou à assurer l'intérim de la fonction de directeur. Profil recherché : Le ou la titulaire de l'emploi devra avoir une connaissance approfondie des technologies numériques et des composantes techniques des systèmes d'information et de communication. Ce poste nécessite également des compétences techniques avérées dans le domaine des infrastructures techniques et une expérience de pilotage d'équipes de production et gestionnaires de réseaux. Il requiert une capacité à piloter une stratégie d'hébergement prenant en compte le potentiel des offres de Cloud computing. Une connaissance éprouvée des enjeux du soutien utilisateurs et une capacité à piloter l'activité en visant la satisfaction des utilisateurs, sont également attendues. Le ou la titulaire devra démontrer une appétence à acquérir rapidement une bonne connaissance des métiers du ministère de la justice (juridictions, services pénitentiaires, services de la protection judiciaire de la jeunesse) et une capacité à comprendre les besoins fonctionnels et les contraintes des directions et services du ministère et des juridictions. Il ou elle devra être capable de gérer opérationnellement une crise éventuelle, en cas d'incident de production ou d'attaque SSI. Le poste requiert de bonnes compétences managériales, notamment en matière de conduite du changement, le sens des contacts humains et de grandes qualités dans la collaboration transversale avec des interlocuteurs variés. Le ou la titulaire devra avoir une expérience dans la gestion de budgets, la gestion de ressources humaines et les achats, si possible dans le secteur public.
IV. - Conditions d'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et par le décret n° 2022-1453 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. La nomination sur cet emploi fait l'objet d'une période probatoire de six mois maximum. La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ; - l'autre, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
V. - Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique. La secrétaire générale du ministère de la justice est l'autorité de recrutement et l'autorité d'emploi.
VI. - Envoi des candidatures
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel à l'adresse suivante : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
VII. - Recevabilité et examen des candidatures
La secrétaire générale du ministère de la justice étudie la recevabilité des candidatures et les examine. Elle établit une liste des candidats présélectionnés pour l'audition et informe ceux non retenus.
VIII. - Audition des candidats
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :
- l'autorité dont relève l'emploi, ou son représentant ; - une personne qui n'est pas soumise à l'autorité hiérarchique de l'autorité dont relève l'emploi, choisie en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines ; - une personne occupant ou ayant occupé des fonctions de chef de service ou de sous-directeur ne relevant pas de la direction à laquelle l'emploi est rattaché.
IX. - Information des candidats non retenus
Dans les deux semaines suivant les auditions, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par la secrétaire générale du ministère de la justice.
X. - Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
XI. - Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions et à une déclaration de situation patrimoniale. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique.
XII. - Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la justice. Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Xavier Albouy, directeur du numérique (courriel : xavier.albouy@justice.gouv.fr) ou de Mme Paola Bergs, déléguée à l'encadrement supérieur (courriel : paola.bergs@justice.gouv.fr).