Article (sans numéro) JORFARTI000054904227
Un emploi de sous-directeur est créé, à compter du 1er octobre 2026, à la direction du numérique pour l'éducation (DNE) à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale. Le ou la titulaire du poste aura la charge de la sous-direction des systèmes d'information de l'administration centrale créé par la réorganisation de la direction du numérique pour l'éducation issue de la modification de l'arrêté du 17 février 2014 modifié fixant l'organisation de l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports et de l'enseignement supérieur et de la recherche. L'emploi s'exerce au 110, rue de Grenelle, 75007 Paris et au 65, rue Dutot, 75015 Paris. Un déménagement de la direction à Gentilly (à 3 minutes à pied du métro Hôpital Bicêtre, ligne 14, et proche du RER B station Gentilly) est prévu à l'horizon 2027-2028.
Description de la structure et des missions
La direction du numérique pour l'éducation est une direction commune au secrétariat général et à la direction générale de l'enseignement scolaire. Elle a pour mission l'impulsion et l'accompagnement de la transformation numérique du système éducatif, au bénéfice de la communauté éducative. Elle définit et met en œuvre la politique de développement du service public du numérique éducatif. Elle en assure le déploiement et la valorisation. Elle coordonne les actions du ministère chargé de l'éducation nationale en matière de systèmes d'information, de services numériques et d'innovation numérique, de développement de la culture numérique ainsi que de gestion des compétences numériques. A ce titre, elle représente le ministère auprès des structures interministérielles en charge du numérique et des systèmes d'information et de communication. Elle s'appuie sur le département de la stratégie et des partenariats pour coordonner le volet numérique de l'activité des opérateurs de l'enseignement scolaire, en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale des ressources humaines et la direction des affaires financières, et définit les orientations stratégiques dans ce domaine. Elle prépare les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l'éducation. Elle conduit la politique partenariale avec les acteurs publics et privés de la filière numérique. Sans préjudice des compétences de la direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, elle coordonne les actions en matière d'inventaire, de gouvernance, de production, de circulation et d'exploitation des données. A ce titre, elle représente le ministère auprès des structures interministérielles en charge de l'administration des données de l'Etat. La sous-direction des systèmes d'information de l'administration centrale met en œuvre, pour l'administration centrale des ministères, la stratégie numérique définie par la direction du numérique pour l'éducation. Elle assure, dans ce cadre, le pilotage des systèmes d'information et des services numériques de l'administration centrale et garantit leur cohérence, leur performance, leur sécurité et leur résilience. Elle accompagne les directions et services dans leur transformation numérique, dans le respect des orientations ministérielles, des cadres de cohérence, des architectures de référence et des politiques techniques définis par la direction du numérique pour l'éducation. Elle contribue à l'amélioration de la qualité, de l'efficience et de la continuité des services rendus aux agents. La sous-direction des systèmes d'information de l'administration centrale comprend :
- le bureau de l'ingénierie et de l'exploitation des systèmes d'information ; - le bureau des opérations et du support des services de l'administration centrale ; - la cellule de projets stratégiques.
Le ou la titulaire du poste dirige la sous-direction des systèmes d'information de l'administration centrale et assure, à ce titre, la responsabilité de la fonction de directeur des systèmes d'information de l'administration centrale des ministères. Membre du comité de direction de la direction du numérique pour l'éducation, il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la direction et veille, pour le périmètre de l'administration centrale, à leur mise en œuvre. Il est notamment chargé de :
- définir et piloter la stratégie d'évolution des systèmes d'information et des services numériques de l'administration centrale, en cohérence avec les orientations de la DNE ; - piloter la transformation numérique de l'administration centrale, accompagner les directions métiers dans leurs projets et organiser la gouvernance du portefeuille des projets numériques ; - garantir la qualité, la performance, la sécurité et la résilience des systèmes d'information, de l'offre de services numériques et des infrastructures de l'administration centrale ; - développer l'offre de services numériques destinée aux agents, organiser la relation avec les utilisateurs et conduire une démarche d'amélioration continue de la qualité de service ; - manager la sous-direction, piloter les ressources humaines, budgétaires et techniques, accompagner l'évolution des compétences et adapter l'organisation aux enjeux futurs.
Ce poste nécessite d'entretenir un dialogue constant avec les directions métiers, le secrétariat général, les autres sous-directions de la DNE ainsi qu'avec les partenaires ministériels et interministériels. Il requiert une forte capacité de pilotage stratégique, de conduite du changement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, ainsi qu'une attention particulière à la qualité du service rendu aux utilisateurs.
Profil du candidat recherché
Le profil recherché est celui d'un cadre de haut niveau, présentant un parcours diversifié, disposant d'une bonne connaissance des systèmes d'information. Le candidat aura acquis une très solide compétence dans la conduite de projets, techniques, organisationnels ou informatiques, complexes, tout particulièrement dans un contexte de conduite du changement et de transformation. Le candidat doit également réunir :
- une forte expérience et appétence pour le management ; - une expérience et appétence pour le travail en réseau et en environnement complexe ; - une capacité à développer une stratégie, à la rendre explicite et intelligible à l'extérieur, à la porter auprès des autorités ministérielles, à la valoriser (notamment budgétairement) et à la rendre opérationnelle ; - une aptitude avérée à la négociation et une forte capacité de conviction ; - une appétence pour l'innovation ; - une aptitude à la représentation de la direction dans différents événements publics.
Une expérience professionnelle croisée entre ingénierie et administration générale, administration centrale et services territoriaux, constituerait un atout certain. Au-delà de la disponibilité attendue d'un cadre supérieur, l'aptitude à faire face à une charge de travail importante sous forte contrainte de délai est enfin nécessaire.
Conditions d'emploi
Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. L'emploi de sous-directeur est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le troisième niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend :
- une part fixe (indiciaire) comprise entre 41 824 € et 81 935 € bruts. A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération au regard de son classement dans sa grille indiciaire ; - une part variable, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise (IFSE) de l'emploi dont le plafond réglementaire est de 77 000 € bruts - un complément indemnitaire annuel.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique et l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des MEN, MESRE et MSJVA. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur du numérique pour l'éducation.
Envoi des candidatures
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :
- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel aux adresses : - au service de la politique de l'encadrement supérieur (SPES) : spes.mobilite@education.gouv.fr ; - au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels : de1-2candidature@education.gouv.fr ; - à la direction de rattachement de l'emploi : audran.le-baron@education.gouv.fr
Personnes à contacter pour tout renseignement
M. Audran LE BARON, directeur du numérique pour l'éducation (DNE), tél. : 01-55-55-11-98, courriel : audran.le-baron@education.gouv.fr M. François GILLES, chef de service adjoint au directeur du numérique pour l'éducation, tél. : 01-55-55-16-59, courriel : francois.gilles@education.gouv.fr
Recevabilité et examen des candidatures
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues par le code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, la secrétaire générale fait procéder à la présélection des candidats à auditionner. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition.
Audition des candidats
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale, prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et dont la composition est la suivante :
- le directeur du numérique pour l'éducation ; - le chef de service, adjoint au directeur du numérique pour l'éducation ; - un membre du service de la politique de l'encadrement supérieur.
Information des candidats non retenus
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.