Article (sans numéro) JORFARTI000054966346
Est vacant un emploi de chef ou de cheffe de service à l'administration centrale des ministères économiques et financiers. Cet emploi est rattaché au secrétariat général. Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge du service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité des ministères économiques et financiers (MEF), en qualité de haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint (HFDSA), placé sous l'autorité de la secrétaire générale des ministères économiques et financiers, haute fonctionnaire de défense et de sécurité des MEF. En tant que chef de service, le HFDSA est membre du comité de direction du secrétariat général. Localisation géographique : 139, rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12. Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er décembre 2026.
Description de la structure dans laquelle est rattaché l'emploi
Le service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité (SHFDS) est chargé de préparer les mesures soumises aux ministres en matière de politique de défense, de vigilance, de prévention de crise, de situation d'urgence et de continuité d'activité. Il est l'interlocuteur du secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) et de la cellule interministérielle de crise (CIC). Il pilote la gestion de crise pour les ministères en tant que de besoin. Il s'assure de la connaissance et de la bonne application de la planification de défense et de sécurité par des actions de sensibilisation et de formation, par des exercices interministériels de mise en œuvre de ces plans, et met en place le dispositif de veille et d'alerte des ministères économiques et financiers. Il s'assure du déploiement du Plan de défense et de sécurité nationale au sein des ministères. Il est chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de sécurité dans les secteurs d'activités d'importance vitale des finances, des communications électroniques, de l'audiovisuel et de l'information et de l'industrie. Il participe à la protection du potentiel scientifique et technique, au déploiement et au bon fonctionnement des moyens sécurisés de communication électronique gouvernementale et des outils de situation d'urgence. Il anime la politique ministérielle de sécurité numérique et contrôle son application. Le SHFDS réunit une soixantaine de collaborateurs, dont 16 sont placés auprès des états-majors interministériels de zone de défense et de sécurité pour participer notamment à la mise en œuvre de la politique de sécurité des activités d'importance vitale. Le service comporte cinq départements : un département « planification et gestion de crise », un département « sécurité des systèmes d'information », un département « protection économique », un département « protection du secret » et un département « activités sensibles et coordination de la sûreté ministérielle ». Le chef du service est actuellement assisté de deux adjoints.
Profil recherché
Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :
- disposer de solides connaissances notamment en matière de sécurité des infrastructures économiques, de gestion de crise et de planification de défense, de sécurité numérique ainsi que de protection scientifique et technique ; - disposer d'un sens affirmé de l'animation d'équipes et faire preuve de réelles capacités d'analyse, d'anticipation et de proposition.
La connaissance des institutions chargées de la défense et de la sécurité nationale et une expérience à l'international seront appréciées. Une expérience de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise. L'emploi figure au catalogue des emplois du secrétariat général des MEF qui nécessitent une habilitation au secret de la défense nationale du niveau « très secret ». Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination avoir obtenu cette habilitation, le cas échéant de manière provisoire et sous le contrôle du SGDSN.
Conditions d'emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu'une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Procédure de recrutement
L'autorité de recrutement est le secrétariat général des ministères économiques et financiers. Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat. La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement. Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine et du dernier arrêté de situation administrative. Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Les candidatures ne respectant pas ces exigences ne seront pas examinées. Recevabilité et examen des candidatures : Le secrétariat général des ministères économiques et financiers étudie la recevabilité des candidatures et les examine. Il établit une liste des candidats présélectionnés pour l'audition. Audition des candidats : En application de l'article 23 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, les candidats ou candidates pré-sélectionnés sont auditionnés par un comité présidé par la secrétaire générale ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. Outre son président, le comité comprend :
- le secrétaire général adjoint ; - une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ; - une personne extérieure à l'administration de l'emploi.
Le ministre peut, en outre, désigner une autre personne travaillant au sein de l'administration dont relève l'emploi. Information des candidats non retenus : Les candidats ou candidates non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par le service des ressources humaines.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Ce séminaire interministériel de management combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d'intérêts prévue à l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique. L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124 7 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir
Mme Aurélie Lapidus, secrétaire générale des MEF : aurelie.lapidus@finances.gouv.fr M. Arnaud Jullian, secrétaire général adjoint des MEF : arnaud.jullian@finances.gouv.fr M. Samuel Heuze, chef de service, haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint : samuel.heuze@finances.gouv.fr
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2010-444 du 30 avril 2010 relatif aux attributions du secrétaire général du ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi et du ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat et portant création d'un secrétariat général.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° 2022-1454 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions relatives à l'échelonnement indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 18 décembre 2019 portant organisation du secrétariat général des ministères économiques et financiers.
Arrêté du 2 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement de certains emplois de direction de l'Etat relevant des ministères économiques et financiers prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.