Article (sans numéro) JORFARTI000055009967
Un emploi d'expert de haut niveau, classé en groupe III, est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de la culture. Cet emploi est affecté à la direction générale de la création artistique où le ou la titulaire du poste exercera les fonctions de délégué à la musique. Date prévisible de vacance de l'emploi : 4 janvier 2027. Localisation du poste : 54, rue des Francs-Bourgeois, 75003 Paris (Quadrilatère des archives).
Description de la structure et des fonctions
La direction générale de la création artistique (DGCA) définit, coordonne et évalue la politique de l'Etat relative aux arts du spectacle vivant et aux arts visuels. Elle coordonne, pour le compte du ministère, le suivi des questions sociales et professionnelles relatives aux auteurs et aux artistes. La DGCA exerce la tutelle sur treize opérateurs de l'Etat. Elle est responsable de la mise en œuvre du programme 131 - Création. Les missions et l'organisation de la direction générale de la création artistique sont présentées dans l'arrêté du 25 août 2025 modifié par l'arrêté du 27 mars 2026 et la décision du 22 mai 2026. Sous l'autorité du directeur général de la création artistique et de son adjointe, le délégué à la musique contribue à la définition, à la conception, au pilotage et à l'évaluation de la politique de l'Etat en faveur de la musique. Il apporte son expertise sur les évolutions artistiques, économiques, sociales, technologiques et environnementales du secteur. Il veille à la cohérence et à l'articulation des politiques conduites par le ministère en faveur de la création, de la production, de la diffusion, de la transmission et des pratiques musicales, dans le respect de la diversité des esthétiques, des acteurs, des modèles économiques et des territoires. Il formule des propositions d'évolution des politiques publiques, des dispositifs et des priorités d'intervention de l'Etat. A ce titre, il :
- propose et met en œuvre les orientations stratégiques de la politique de l'Etat en faveur de la musique et en assure le suivi et l'évaluation ; - assure une veille sur les évolutions du secteur ; - contribue à la préparation des arbitrages sur les principaux enjeux relevant de son champ de compétence ; - pilote, anime et coordonne l'action de la délégation à la musique ; - assure le suivi stratégique des opérateurs et établissements relevant de son domaine de compétence, en lien avec les services compétents de la DGCA et du secrétariat général, notamment l'Opéra national de Paris, la Cité de la Musique-Philharmonie de Paris, l'Opéra-Comique ainsi que le Centre national de la Musique ; - assure, en lien avec les DRAC, le suivi national des réseaux et structures soutenus par l'Etat et contribue à l'évolution des dispositifs de labellisation, de contractualisation et de soutien, en veillant à leur cohérence nationale et à leur adaptation aux réalités territoriales ; - entretient un dialogue régulier avec les artistes, organisations professionnelles, réseaux, entreprises et acteurs de la filière et identifie, avec eux, les évolutions nécessitant une intervention de l'Etat ; - contribue à la coordination des politiques publiques relatives à l'éducation artistique et culturelle, aux pratiques amateurs, à la jeunesse, à l'enseignement supérieur, à la recherche, à l'emploi, à la formation et à l'insertion professionnelle, en lien avec les services compétents ; - prend en compte dans les politiques conduites les enjeux d'égalité, de diversité, de transition écologique, de renouvellement des publics et de développement des coopérations européennes et internationales ; - représente le ministère auprès des opérateurs, collectivités territoriales, organisations professionnelles, partenaires institutionnels.
La délégation à la musique est composée de 11 agents :
- un délégué à la musique ; - une déléguée adjointe ; - une gestionnaire, qui assure également les fonctions d'assistante de la délégation ; - huit chargés de mission, qui assurent le suivi des différents champs de la politique musicale et des dossiers confiés à la délégation.
Cette organisation repose sur une forte transversalité entre les chargés de mission et sur une coordination étroite avec les autres services de la DGCA.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un cadre disposant d'une expérience expert dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et la direction d'équipes. Une connaissance approfondie du secteur musical et, plus largement, de l'environnement culturel et de ses acteurs constitue un atout majeur. Une expérience dans la conduite de négociations avec des partenaires institutionnels et professionnels ainsi que dans la gestion de situations sensibles est appréciée. Le candidat ou la candidate devra démontrer sa capacité à porter une vision stratégique, à éclairer et conseiller la décision publique, à transformer des orientations politiques en actions opérationnelles et à fédérer des interlocuteurs aux intérêts et aux modèles économiques divers. Il ou elle devra également disposer de solides capacités d'analyse et de synthèse, d'une aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, ainsi que d'une capacité à représenter l'institution et à porter une position ministérielle. L'exercice de ces responsabilités suppose ainsi de conjuguer hauteur de vue, capacité d'arbitrage et de décision, sens du collectif, qualité relationnelle, réactivité et aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel, partenarial et professionnel complexe.
Environnement professionnel
Fortes relations avec l'ensemble des services de la DGCA, du secrétariat général du ministère de la culture, de la direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche, ainsi que du cabinet ministériel culture et de la direction du budget. Relations avec les établissements publics sous tutelle de la DGCA ainsi qu'avec les directions régionales des affaires culturelles et les directions des affaires culturelles dans les territoires ultramarins. Relations avec les organisations professionnelles et syndicales du secteur. Le délégué ou la déléguée est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de la création artistique et de la cheffe de service, adjointe au directeur général.
Conditions d'emploi
La durée d'occupation de ces fonctions est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. Cet emploi relève du 3e niveau des emplois d'encadrement supérieur de l'Etat. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire résultant de l'application de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. La rémunération indiciaire dépend de l'expérience professionnelle du candidat contractuel et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire, selon le classement dans le corps d'origine ou le précédent emploi occupé. S'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit une part indemnitaire brute (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise), à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel).
Procédure de recrutement
L'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur général de la création artistique. Envoi des candidatures : Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétaire général du ministère de la culture (secretariat.sg@culture.gouv.fr), au directeur général de la création artistique (recrutement.dgca@culture.gouv.fr) et à la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur (elise.herrmann@culture.gouv.fr). Examen des candidatures : L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur ou un représentant de la cheffe du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir. L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir, en lien avec l'autorité de recrutement, procède à l'audition des candidats présélectionnés. Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Formation
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions. Le candidat ou la candidate retenu devra également, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.
Personne à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Cécile Favarel-Garrigues, cheffe de service, adjointe au directeur général de la création artistique (courriel : cecile.favarel-garrigues@culture.gouv.fr, téléphone : 01-40-15-88-55).
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 27 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la culture.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.