Article R5412-8

Article abrogé, en vigueur du 1er juillet 2024 au 1er juin 2025.

Carte de l'article R5412-8 du Code du travail : ses rédactions successives et les textes qui l'entourent, d'après la base LEGI. Lire le texte de l'article · Voir l'historique de l'article.

Rédactions (6)

• Rédaction du 1er mai 2008 au 15 octobre 2008 (modifiée)
• Rédaction du 15 octobre 2008 au 1er janvier 2009 (modifiée)
• Rédaction du 1er janvier 2009 au 25 mai 2014 (modifiée) — issue de : Décret n°2008-1056 du 13 octobre 2008 - art. 5; Décret n°2008-1056 du 13 octobre 2008 - art. 9
• Rédaction du 25 mai 2014 au 1er juillet 2022 (modifiée) — issue de : Décret n°2014-524 du 22 mai 2014 - art. 15
• Rédaction du 1er juillet 2022 au 1er juillet 2024 (modifiée) — issue de : Décret n°2022-433 du 25 mars 2022 - art. 5
• Rédaction du 1er juillet 2024 au 1er juin 2025 (abrogé) — issue de : Décret n°2024-606 du 26 juin 2024 - art. 8

Décrets liés (1)

• Décret n° 2018-101 du 16 février 2018 portant expérimentation d'une procédure de médiation préalable obligatoire en matière de litiges de la fonction publique et de litiges sociaux (abrogé)

Textes qui citent la rédaction actuelle (3)

• Décret n°2018-101 du 16 février 2018 - art. 2 (Ab)
• Code du travail - art. R5312-26 (V)
• Code du travail - art. R5411-18 (V)