Article R6123-16

Article en vigueur depuis le 6 novembre 2026, cette rédaction s'applique jusqu'au 1er janvier 2027.

Carte de l'article R6123-16 du Code du travail : ses rédactions successives et les textes qui l'entourent, d'après la base LEGI. Lire le texte de l'article · Voir l'historique de l'article.

Rédactions (7)

• Rédaction du 1er janvier 2019 au 1er janvier 2022 (modifiée)
• Rédaction du 1er janvier 2022 au 14 avril 2022 (modifiée) — issue de : Décret n°2021-1916 du 30 décembre 2021 - art. 1
• Rédaction du 14 avril 2022 au 23 juin 2025 (modifiée) — issue de : Décret n°2022-528 du 12 avril 2022 - art. 1
• Rédaction du 23 juin 2025 au 1er février 2026 (modifiée) — issue de : Décret n°2025-558 du 21 juin 2025 - art. 1
• Rédaction du 1er février 2026 au 6 novembre 2026 (modifiée) — issue de : Décret n°2026-39 du 28 janvier 2026 - art. 2
• Rédaction du 6 novembre 2026 au 1er janvier 2027 (abrogation programmée) — issue de : Décret n°2026-1027 du 4 novembre 2026 - art. 1
• Rédaction depuis le 1er janvier 2027 (entrée en vigueur différée) — issue de : Décret n°2026-378 du 13 mai 2026 - art. 1

Textes qui citent la rédaction actuelle (2)

• Code du travail - art. R6123-8 (M)
• Code du travail - art. R6523-26-2 (V)