Arrêté du 25 novembre 2002 relatif aux cycles de travail en vigueur à l'établissement public Les Haras nationaux

Article 1 JORFARTI000001529718

Le présent arrêté définit les cycles de travail qui peuvent être mis en oeuvre au sein de l'établissement public Les Haras nationaux en application de l'article 4 du décret du 25 août 2000 susvisé.

Article 2 JORFARTI000001847990

Le cycle de travail est caractérisé par les éléments suivants :

- la durée du cycle ;

- la ou les durées hebdomadaires de travail dans le cycle ;

- le nombre de jours travaillés dans la semaine ;

- les horaires quotidiens.

Article 3 JORFARTI000002248889

Les caractéristiques du cycle de travail applicable aux agents qui ne sont pas soumis au cycle dit « de la monte » sont :

Article (sans numéro) JORFARTI000001847991

1. La durée du cycle de travail

Le temps de travail est fixé à 35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours d'aménagement et de réduction du temps de travail. Une période de huit semaines maximum peut être déterminée où le temps de travail est fixé à 39 heures sur 5 jours par semaine compensée par 4,5 jours d'aménagement et de réduction du temps de travail.

2. Le nombre minimum de jours travaillés dans la semaine

Les bornes hebdomadaires de présence des agents sont fixées entre 4,5 jours et 5 jours par semaine. Le cycle de travail peut prévoir des semaines de 4 jours une semaine sur deux. La durée quotidienne moyenne du travail ne peut excéder 8 heures.

3. Les horaires quotidiens

Les horaires quotidiens sont fixés par le règlement intérieur de l'unité fonctionnelle.

Article 4 JORFARTI000001847992

Les caractéristiques du cycle de travail applicable aux agents soumis au cycle dit « de la monte » sont :

Article (sans numéro) JORFARTI000001272290

1. La durée du cycle de travail

a) Période « hors monte » : le temps de travail est fixé à 35 heures par semaine sous réserve des dispositions du c. b) Période « de monte » : le temps de travail est fixé à 35 heures par semaine sous réserve des dispositions du c. c) Période facultative de huit semaines où le temps de travail est fixé à 39 heures compensée par 4,5 jours d'aménagement et de réduction du temps de travail.

2. Le nombre minimum de jours travaillés dans la semaine

a) Période « hors monte » : les bornes hebdomadaires de présence des agents sont fixées entre 4,5 jours et 5 jours par semaine. Le cycle de travail peut prévoir des semaines de 4 jours une semaine sur deux. b) Période de « monte » : les bornes hebdomadaires de présence des agents sont fixées à 5,5 jours par semaine.

3. Les horaires quotidiens

Les horaires quotidiens sont fixés par le règlement intérieur de l'unité fonctionnelle.

Article 5 JORFARTI000002046597

Les caractéristiques du cycle de travail applicable aux cadres techniques de dépôt sont :

Article (sans numéro) JORFARTI000001272291

1. La durée du cycle

Le temps de travail est fixé entre 35 heures par semaine et 38 h 30 par semaine. Le nombre de jours d'aménagement et de réduction du temps de travail correspond au nombre d'heures effectuées au-delà de 35 heures avec un maximum de 20 jours.

2. Le nombre minimum de jours travaillés dans la semaine

Les bornes hebdomadaires de présence des agents sont fixées entre 4,5 jours et 5 jours par semaine. Le cycle de travail peut prévoir des semaines de 4 jours. La durée quotidienne moyenne du travail ne peut excéder 8 heures.

3. Les horaires quotidiens

Les horaires quotidiens sont fixés par le règlement intérieur de l'unité fonctionnelle.

Article 6 JORFARTI000002046598

Lorsque le déplacement est l'objet de la mission, les temps de déplacement sont assimilés à des temps de travail effectif.

Article 7 JORFARTI000001466044

Les règlements intérieurs déterminent les conditions de mise en oeuvre des cycles de travail et les horaires de travail en résultant.

Article 8 JORFARTI000002494040

Le directeur général de l'établissement public Les Haras nationaux est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui prend effet au 1er janvier 2002 et sera publié au Journal officiel de la République française.