Journal officiel · Arrêté

Arrêté du 11 juillet 2014 fixant les modalités d'application du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 relatif à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes intégrés dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale

Texte d'origine, tel que publié au Journal officiel le 22 juillet 2014. Le droit en vigueur est dans la version consolidée.

Versions du texte
Version consolidée (en vigueur)Texte d'origine, publié au JO le 22 juillet 2014
NatureArrêté
Signé le11 juillet 2014
Publié le22 juillet 2014
PublicationJORF n°0167 du 22 juillet 2014
AutoritéMinistère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie
NORDEVK1329908A
IdentifiantJORFTEXT000029270213
RéférenceArrêté du 11 juillet 2014 fixant les modalités d'application du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 relatif à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes intégrés dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, JO du 22 juillet 2014, NOR DEVK1329908ALégifrance →

La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique,

Vu la loi n° 2009-1291 du 26 octobre 2009 modifiée relative au transfert aux départements des parcs de l'équipement et à l'évolution de la situation des ouvriers des parcs et ateliers, notamment ses articles 11 et 27 ;

Vu le décret n° 65-382 du 21 mai 1965 modifié relatif aux ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes admis au bénéfice de la loi du 21 mars 1928 ;

Vu le décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 relatif à la retraite des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes intégrés dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale, notamment son article 5 ;

Vu le décret n° 2014-456 du 6 mai 2014 fixant les conditions d'intégration dans les cadres d'emplois de la fonction publique territoriale des ouvriers des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes ;

Vu l'arrêté du 2 décembre 1991 relatif aux classifications des ouvriers permanents des parcs et ateliers des ponts et chaussées et des bases aériennes,

Arrêtent :

Article 1 JORFARTI000029270218

Pour procéder au calcul du montant garanti de pension prévu à l'article 5 du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 susvisé, le niveau le plus élevé de la classification professionnelle des ouvriers des parcs et ateliers qu'aurait pu atteindre l'ouvrier intégré dans un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale en application du décret n° 2014-456 du 6 mai 2014 susvisé est déterminé par filière, selon les tableaux ci-après, à partir de la dernière classification détenue par l'intéressé à la date de son intégration dans la fonction publique territoriale. L'ancienneté de services acquise depuis la nomination dans la dernière classification détenue est prise en compte pour sa totalité.

Article (sans numéro) JORFARTI000029270221

I. - Filière exploitation et filière magasin I-1. Niveaux ouvrier et maîtrise des filières exploitation et magasin


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Ouvrier qualifié

2 ans

Ouvrier expérimenté

2 ans

3 ans

Compagnon

5 ans

4 ans

Chef d'équipe A

9 ans

5 ans

Chef d'équipe B

14 ans

5 ans

Chef d'équipe C

19 ans

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

22 ans

Ouvrier expérimenté

3 ans

Compagnon

3 ans

4 ans

Chef d'équipe A

7 ans

5 ans

Chef d'équipe B

12 ans

5 ans

Chef d'équipe C

17 ans

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

20 ans

Compagnon

4 ans

Chef d'équipe A

4 ans

5 ans

Chef d'équipe B

9 ans

5 ans

Chef d'équipe C

14 ans

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

17 ans

Maître-compagnon

1 an

Chef d'équipe A

1 an

5 ans

Chef d'équipe B

6 ans

5 ans

Chef d'équipe C

11 ans

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

14 ans

Chef d'équipe A

5 ans

Chef d'équipe B

5 ans

5 ans

Chef d'équipe C

10 ans

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

13 ans

Chef d'équipe B

5 ans

Chef d'équipe C

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

8 ans

Chef d'équipe C

3 ans

Responsable de travaux/responsable de magasin

3 ans

Responsable de travaux
Responsable de magasin

Sans objet

Responsable de travaux/responsable de magasin

Sans objet

I-2. Niveaux haute maîtrise de la filière exploitation


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Chef de chantier A

3 ans

Chef de chantier B
Chef d'exploitation A

3 ans

3 ans

Chef d'exploitation B

6 ans

3 ans

Chef d'exploitation C

9 ans

Chef de chantier B

3 ans

Chef d'exploitation B

3 ans

3 ans

Chef d'exploitation C

6 ans

Chef d'exploitation A

3 ans

Chef d'exploitation B

3 ans

3 ans

Chef d'exploitation C

6 ans

Chef d'exploitation B

3 ans

Chef d'exploitation C

3 ans

Chef d'exploitation C

Sans objet

Chef d'exploitation C

Sans objet

I-3. Niveaux haute maîtrise de la filière magasin


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Chef magasinier A

3 ans

Chef magasinier B

3 ans

Chef magasinier B

Sans objet

Chef magasinier B

Sans objet

II. - Filière atelier II-1. Niveaux ouvrier et maîtrise de la filière atelier


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Ouvrier qualifié

2 ans

Ouvrier expérimenté

2 ans

3 ans

Compagnon

5 ans

5 ans

Spécialiste A

10 ans

5 ans

Spécialiste B

15 ans

5 ans

Chef d'équipe C

20 ans

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

23 ans

Ouvrier expérimenté

3 ans

Compagnon

3 ans

5 ans

Spécialiste A

8 ans

5 ans

Spécialiste B

13 ans

5 ans

Chef d'équipe C

18 ans

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

21 ans

Compagnon

5 ans

Spécialiste A

5 ans

5 ans

Spécialiste B

10 ans

5 ans

Chef d'équipe C

15 ans

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

18 ans

Maître-compagnon

5 ans

Spécialiste B

5 ans

5 ans

Chef d'équipe C

10 ans

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

13 ans

Spécialiste A

5 ans cumulés de spécialiste A
et/ou de maître-compagnon

Spécialiste B

5 ans

5 ans

Chef d'équipe C

10 ans

3 ans

Réceptionnaire/ visiteur technique

13 ans

Spécialiste B

5 ans

Chef d'équipe C

5 ans

3 ans

Réceptionnaire/Visiteur technique

8 ans

Chef d'équipe C

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

3 ans

Réceptionnaire/visiteur technique

Sans objet

Réceptionnaire/visiteur technique

Sans objet

II-2. Niveaux haute maîtrise de la filière atelier


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Contremaître A

3 ans

Contremaître B
Chef d'atelier A

3 ans

3 ans

Chef d'atelier B

6 ans

3 ans

Chef d'atelier C

9 ans

Contremaître B

3 ans

Chef d'atelier B

3 ans

3 ans

Chef d'atelier C

6 ans

Chef d'atelier A

3 ans

Chef d'atelier B

3 ans

3 ans

Chef d'atelier C

6 ans

Chef d'atelier B

3 ans

Chef d'atelier C

3 ans

Chef d'atelier C

Sans objet

Chef d'atelier C

Sans objet

III. - Filière des techniciens


CLASSIFICATION À LA DATE
de l'intégration

DURÉE REQUISE
pour un avancement
à un niveau supérieur

DÉROULEMENT DE CARRIÈRE

DURÉE
cumulée

Technicien niveau 1

5 ans

Technicien niveau 2

5 ans

8 ans

Technicien niveau 3

13 ans

Technicien niveau 2

8 ans

Technicien niveau 3

8 ans

Technicien niveau 3

Sans objet

Technicien niveau 3

Sans objet

Technicien principal

Sans objet

Technicien principal

Sans objet

Article 2 JORFARTI000029270222

La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 11 juillet 2014.

La ministre de l'écologie, du développement durable et de l'énergie,

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur des ressources humaines, F. Cazottes Le ministre des finances et des comptes publics,

Pour le ministre et par délégation :

Par empêchement du directeur du budget :

Le sous-directeur, G. Bailly La ministre de la décentralisation et de la fonction publique,

Pour la ministre et par délégation :

La sous-directrice des statuts et de l'encadrement supérieur, V. Gronner

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Source : Journal officiel de la République française, archive DILA, bulk JORF, identifiant JORFTEXT000029270213, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée au Journal officiel (Légifrance).