Arrêté du 10 juin 2015 fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours pour le recrutement des ingénieurs des systèmes d'information et de communication

Article 1 JORFARTI000030711481

Les concours externe, interne et le troisième concours prévus pour le recrutement d'ingénieurs des systèmes d'information et de communication sont organisés dans les conditions fixées ci-après.

Article 2 JORFARTI000030711482

Les concours sont ouverts par arrêté du ministre de l'intérieur. Il fixe le nombre de postes à pourvoir, la date limite et le lieu de retrait et de dépôt des candidatures, la liste des centres d'examen ainsi que la date des épreuves.

Article 3 JORFARTI000030711483

La liste des candidats autorisés à prendre part aux épreuves de chaque concours est établie par le ministre de l'intérieur.

Article 4 JORFARTI000030711484

Chaque concours comporte les épreuves suivantes :

1° Concours externe :

a) Epreuve d'admissibilité :

Les candidats au recrutement établissent un dossier de candidature comportant le diplôme leur permettant de concourir, un curriculum vitae de deux pages maximum indiquant notamment les formations suivies et, le cas échéant, les emplois occupés ainsi que leur durée, une lettre de motivation et un dossier technique comportant un descriptif de projet réalisé dans le cadre d'un stage ou d'un emploi.

Le jury procède à la sélection des candidats sur la base des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé dans l'avis de recrutement. Les candidats sélectionnés sont convoqués à l'épreuve orale.

b) Epreuve d'admission :

Entretien permettant de vérifier les capacités du candidat à répondre aux exigences techniques et les aptitudes au management, requises pour l'exercice des fonctions auxquelles il postule.

Durée : 30 minutes.

Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

2° Concours interne :

a) Epreuve d'admissibilité :

Cas pratique à partir d'un dossier à caractère technique de 25 pages maximum permettant d'apprécier les qualités d'expression, d'analyse et de synthèse du candidat et sa capacité à conduire un projet.

Le programme de l'épreuve d'admissibilité figure en annexe au présent arrêté.

Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

Durée : 4 heures.

b) Epreuve d'admission :

Entretien permettant de vérifier les capacités du candidat à répondre aux exigences techniques et les aptitudes au management, requises pour l'exercice des fonctions auxquelles il postule.

Pour conduire cet entretien, le jury s'appuie sur le dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle comporte les rubriques mentionnées en annexe au présent arrêté. Il n'est pas noté.

Durée : 30 minutes.

Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

3° Troisième concours :

a) Epreuve d'admissibilité :

Résolution d'un cas pratique à partir d'un dossier à caractère technique de 25 pages maximum, faisant appel à des connaissances relatives à l'environnement et à la technique des systèmes d'information et de communication et permettant de vérifier les capacités d'analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.

Le programme de l'épreuve d'admissibilité figure en annexe au présent arrêté.

Durée : 4 heures.

Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

b) Epreuve d'admission :

Entretien permettant de vérifier les capacités du candidat à répondre aux exigences techniques et les aptitudes au management, requises pour l'exercice des fonctions auxquelles il postule.

Pour conduire cet entretien, le jury s'appuie sur le dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle comporte les éléments mentionnés en annexe au présent arrêté. Il n'est pas noté.

Durée : 30 minutes.

Toute note inférieure à 8 sur 20 est éliminatoire.

Article 5 JORFARTI000030711485

La liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d'admission est établie par ordre alphabétique.

Article 6 JORFARTI000030711486

A l'issue des épreuves d'admission, le jury établit par ordre de mérite, pour chacun des concours, la liste des candidats définitivement admis ainsi qu'une liste complémentaire.

Article 7 JORFARTI000030711487

Le jury, nommé par arrêté du ministre de l'intérieur, est présidé par un fonctionnaire appartenant à un corps dont l'indice brut terminal est supérieur ou égal à la hors échelle B et est composé au minimum de 5 membres.

Il comprend des fonctionnaires de catégorie A ou de même niveau détenant un grade au moins équivalent à celui d'ingénieur principal des systèmes d'information et de communication.

L'arrêté nommant le jury désigne le membre du jury remplaçant le président dans le cas où celui-ci se trouverait dans l'impossibilité d'assurer sa fonction.

Le jury peut se constituer en groupes d'examinateurs en fonction de l'importance de l'effectif concerné.

En cas de partage égal des voix, celle du président est prépondérante.

Le jury peut être complété par des personnalités qualifiées choisies en raison de leurs compétences spécifiques.

Article 8 JORFARTI000030711488

L'arrêté du 13 mars 2007 fixant les modalités d'organisation, la nature et le programme des épreuves des concours pour le recrutement des ingénieurs des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire est abrogé.

Article 9 JORFARTI000030711490

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Annexe I JORFARTI000030711494

ANNEXES ANNEXE I PROGRAMME DE L'ÉPREUVE D'ADMISSIBILITÉ DU CONCOURS INTERNE ET DU TROISIÈME CONCOURS

A. - Tronc commun 1. Connaissances techniques

Méthodologie de conduite de projet des systèmes d'information et de communication :

- rôle des différents acteurs d'un projet ; - les différentes phases du cycle de vie d'un projet ; - principes et outils de base de la conduite de projet ; - connaissances des marchés publics ; - les fondamentaux administratifs : droit administratif, droits et devoirs des fonctionnaires, finances publiques.

2. Cadre réglementaire :

- loi n° 88-19 du 5 janvier 1988 relative à la fraude informatique et droit attaché aux communications (grandes notions) ; - informatique et libertés (lois du 6 janvier 1978) ; - le cadre réglementaire de la sécurité et de la cryptologie (lois n° 90-1170 du 29 décembre 1990 et n° 96-659 du 26 juillet 1996) ; - loi pour la confiance dans l'économie numérique (loi n° 2004-575 du 21 juin 2004).

B. - Systèmes d'information

- connaissances générales en matière de bases de données : architecture, grands principes sur les langages et technologies (MySQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) ; - architecture des machines : connaissances générales sur la structure et l'architecture des ordinateurs, des serveurs, des systèmes d'exploitation open source et propriétaires.

C. - Réseaux et télécommunications

- grands principes de la sécurité des réseaux et des données ; - connaissances générales des différentes architectures de réseau et réseaux de télécommunication.

Annexe II JORFARTI000030711499

ANNEXE II RUBRIQUES DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) POUR LE CONCOURS INTERNE

1. Identification du candidat. 2. Exposé des acquis de l'expérience professionnelle du candidat au regard de son parcours professionnel et de sa formation professionnelle et continue. Le candidat décrit :

- son parcours professionnel en précisant les domaines fonctionnels dans lesquels il a exercé ses fonctions ainsi que les compétences acquises et développées à chaque étape de ce parcours ; - les formations dont il a bénéficié et qui lui paraissent illustrer le mieux les compétences acquises au cours de son parcours professionnel. Il explique les raisons de son choix.

3. Analyse d'une expérience professionnelle marquante : le candidat décrit une expérience professionnelle qui l'a marqué, indique les raisons de son choix, et les enseignements professionnels et personnels qu'il en a tirés. 4. Motivations pour se présenter au concours pour l'accès au corps des ingénieurs des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur : le candidat décrit en trois pages maximum les acquis de son expérience, ses atouts et ses motivations pour se présenter au concours. 5. Documents annexes à compléter et à joindre obligatoirement :

- accusé de réception ; - déclaration sur l'honneur ; - visa du supérieur hiérarchique.

Annexe III JORFARTI000030711500

ANNEXE III ÉLÉMENTS DU DOSSIER DE RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (RAEP) POUR LE TROISIÈME CONCOURS

1. Un curriculum vitae détaillé de deux pages maximum indiquant notamment les emplois occupés ainsi que leur durée. 2. Un document recensant les formations dont le candidat a bénéficié et qui lui paraissent illustrer le mieux les compétences acquises au cours de son parcours professionnel. Il explique les raisons de son choix.