RattachementSous-section 4 : Missions dévolues au gestionnaire administratif du fonds
PARTIE RÉGLEMENTAIRE
Livre III : RECRUTEMENT
Titre V : EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Chapitre Ier : OBLIGATION D'EMPLOI ET FONDS POUR L'INSERTION DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Section 3 : Tutelle, direction, gestion du fonds
Sous-section 4 : Missions dévolues au gestionnaire administratif du fonds
IdentifiantLEGIARTI000051963003
Texte parentLEGITEXT000044416551
Référencearticle R351-55 du Code général de la fonction publique (version du 1er octobre 2025)Légifrance →
1. Une convention d'objectifs et de gestion, conclue entre le fonds, les ministres de tutelle et le gestionnaire administratif, pour une durée minimale de cinq ans, détermine les objectifs pluriannuels de la gestion administrative, les moyens dont le gestionnaire administratif dispose pour les atteindre et les actions mises en œuvre à ces fins par les signataires.
2. Elle fixe notamment :
3. 1° Les modalités de calcul, de répartition et d'évolution de l'enveloppe budgétaire allouée au gestionnaire administratif du fonds ;
4. 2° Les objectifs liés à la performance et au coût de la gestion ainsi qu'à l'amélioration de la qualité du service aux employeurs ;
5. 3° Le processus d'évaluation contradictoire des résultats obtenus au regard des objectifs fixés.
6. Cette convention contient les indicateurs quantitatifs et qualitatifs associés à la définition des objectifs.
7. Le président du comité national signe la convention et en assure également le suivi.
Numérotation : Avant le 1er octobre 2025, ce texte figurait aux articles 10 du décret n°2006-501 du 3 mai 2006 et 25 du décret n°2006-501 du 3 mai 2006 (décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025) (selon les données LEGI de la DILA).
Nota : Conformément au premier alinéa de l'article 72 du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, ces dispositions entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de la publication dudit décret, soit le 1er octobre 2025.
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