RattachementSous-section 4 : Plan individuel de développement des compétences
PARTIE RÉGLEMENTAIRE
Livre IV : PRINCIPES D'ORGANISATION ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Titre II : FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE
Chapitre Ier : PRINCIPES GÉNÉRAUX
Section 1 : Accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle
Sous-section 4 : Plan individuel de développement des compétences
IdentifiantLEGIARTI000054076398
Texte parentLEGITEXT000044416551
Référencearticle R421-28 du Code général de la fonction publique (version du 1er août 2026)Légifrance →
1. Le plan individuel de développement des compétences consiste en la conception et la mise en œuvre d'un ensemble d'actions concourant à la réussite du projet d'évolution professionnelle de l'agent public.
2. Il vise à réduire l'écart entre compétences attendues et compétences détenues.
Numérotation : Avant le 1er août 2026, ce texte figurait à l'article 8 du décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 (décret n° 2026-366 du 7 mai 2026) (selon les données LEGI de la DILA).
Nota : Conformément au premier alinéa de l'article 65 du décret n° 2026-366 du 7 mai 2026, ces dispositions, dans leur rédaction issue du décret précité, entrent en vigueur le premier jour du troisième mois qui suit celui de sa publication.
Aller plus loin
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