1. Le salaire minimum perçu par l'apprenti prévu à l'article L. 6222-29 pendant le contrat ou la période d'apprentissage est fixé :
2. 1° Pour les jeunes âgés de seize à dix-sept ans :
3. a) A 27 % du salaire minimum de croissance pendant la première année d'exécution du contrat ;
4. b) A 39 % du salaire minimum de croissance pendant la deuxième année d'exécution du contrat ;
5. c) A 55 % du salaire minimum de croissance pendant la troisième année d'exécution du contrat ;
6. 2° Pour les jeunes âgés de dix-huit à vingt ans :
7. a) A 43 % du salaire minimum de croissance pendant la première année d'exécution du contrat ;
8. b) A 51 % du salaire minimum de croissance pendant la deuxième année d'exécution du contrat ;
9. c) A 67 % du salaire minimum de croissance pendant la troisième année d'exécution du contrat ;
10. 3° Pour les jeunes âgés de vingt-et-un an à vingt-cinq ans :
11. a) A 53 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la première année d'exécution du contrat ;
12. b) A 61 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la deuxième année d'exécution du contrat ;
13. c) A 78 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la troisième année d'exécution du contrat ;
14. 4° Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus, à 100 % du salaire minimum de croissance ou, s'il est supérieur, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la durée d'exécution du contrat d'apprentissage.