Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie
Livre III : La formation professionnelle continue
Titre Ier : Dispositions générales
Chapitre III : Catégories d'actions
Section 1 : Action de formation
IdentifiantLEGIARTI000038022325
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle D6313-3-2 du Code du travail (version du 1er janvier 2019)Légifrance →
1. La mise en œuvre d'une action de formation en situation de travail comprend :
2. 1° L'analyse de l'activité de travail pour, le cas échéant, l'adapter à des fins pédagogiques ;
3. 2° La désignation préalable d'un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
4. 3° La mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail et destinées à utiliser à des fins pédagogiques les enseignements tirés de la situation de travail, qui permettent d'observer et d'analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis de chaque mise en situation afin de consolider et d'expliciter les apprentissages ;
5. 4° Des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l'action.
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