Code du travail · Article

Article L3123-34

Article en vigueur depuis le 10 août 2016.

CodeCode du travail
Rattachement
Sous-section 1 : Ordre public.
  1. Partie législative
  2. Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale
  3. Livre Ier : Durée du travail, repos et congés
  4. Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires
  5. Chapitre III : Travail à temps partiel et travail intermittent
  6. Section 2 : Travail intermittent.
  7. Sous-section 1 : Ordre public.
IdentifiantLEGIARTI000033020658
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle L3123-34 du Code du travail (version du 10 août 2016)Légifrance →

1. Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée indéterminée.

2. Il peut être conclu afin de pourvoir un emploi permanent qui, par nature, comporte une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées.

3. Ce contrat est écrit.

4. Il mentionne notamment :

5. 1° La qualification du salarié ;

6. 2° Les éléments de la rémunération ;

7. 3° La durée annuelle minimale de travail du salarié ;

8. 4° Les périodes de travail ;

9. 5° La répartition des heures de travail à l'intérieur de ces périodes.

Numérotation : Avant le 1er mai 2008, ce texte figurait à l'article L212-4-13 (ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) (selon les données LEGI de la DILA).

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000033020658, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.