Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire. Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
Code du travail
Article L3133-5
Article en vigueur depuis le 10 août 2016.
| Code | Code du travail |
|---|---|
| État | VIGUEUR |
| En vigueur depuis | 10 août 2016 |
| Identifiant | LEGIARTI000033020881 |
| Source officielle | legifrance.gouv.fr ↗ |
| Source de l'archive | DILA -bulk LEGI (codes consolidés) ↗ |