1. Le maître d'ouvrage ou le donneur d'ordre, informé par écrit par l'un des agents mentionnés à l'article L. 8271-1-2 d'une infraction aux dispositions légales et aux stipulations conventionnelles applicables au salarié d'un sous-traitant direct ou indirect dans les matières suivantes :
2. 1° Libertés individuelles et collectives dans la relation de travail ;
3. 2° Discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
4. 3° Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d'accueil de l'enfant, congés pour événements familiaux ;
5. 4° Conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;
6. 5° Exercice du droit de grève ;
7. 6° Durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés, durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs ;
8. 7° Conditions d'assujettissement aux caisses de congés et intempéries ;
9. 8° Salaire minimum et paiement du salaire, y compris les majorations pour les heures supplémentaires ;
10. 9° Règles relatives à la santé et sécurité au travail, âge d'admission au travail, emploi des enfants,
11. enjoint aussitôt, par écrit, à ce sous-traitant de faire cesser sans délai cette situation.
12. Le sous-traitant mentionné au premier alinéa informe, par écrit, le maître d'ouvrage ou le donneur d'ordre de la régularisation de la situation. Ce dernier en transmet une copie à l'agent de contrôle mentionné au même premier alinéa.
13. En l'absence de réponse écrite du sous-traitant dans un délai fixé par décret en Conseil d'Etat, le maître d'ouvrage ou le donneur d'ordre informe aussitôt l'agent de contrôle.
14. Pour tout manquement à ses obligations d'injonction et d'information mentionnées au présent article, le maître d'ouvrage ou le donneur d'ordre est passible d'une sanction prévue par décret en Conseil d'Etat.