Code du travail · Article

Article R2122-12

Article en vigueur depuis le 22 juin 2024.

CodeCode du travail
Rattachement
Paragraphe 1er : Traitement des données
  1. Partie réglementaire
  2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail
  3. Livre Ier : Les syndicats professionnels
  4. Titre II : Représentativité syndicale
  5. Chapitre II : Syndicats représentatifs
  6. Section 3 : Mesure de l'audience des organisations syndicales concernant les entreprises de moins de onze salariés
  7. Sous-section 2 : Etablissement de la liste électorale
  8. Paragraphe 1er : Traitement des données
IdentifiantLEGIARTI000049762119
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle R2122-12 du Code du travail (version du 22 juin 2024)Légifrance →

1. Un système de traitement automatisé de données à caractère personnel en vue de l'établissement de la liste électorale, de la préparation et de la mise en œuvre des opérations nécessaires à la mesure de l'audience mentionnée à l'article L. 2122-10-1, dénommé "fichiers des listes électorales pour la mesure de l'audience des organisations syndicales concernant les entreprises de moins de onze salariés", est créé par les services du ministre chargé du travail pour collecter les catégories de données suivantes :

2. 1° Les informations relatives au salarié :

3. a) Nom et prénoms ;

4. b) Date de naissance, département et commune de naissance ou, pour les personnes nées à l'étranger, pays de naissance ;

5. c) Adresse du domicile ;

6. d) Numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ;

7. e) Affiliation à une institution de retraite complémentaire relevant de l'Association générale des institutions de retraite des cadres ;

8. f) Période d'emploi, indication de temps complet ou de temps partiel, nombre d'heures travaillées ou nombre de cachets pour les artistes ;

9. g) Emploi occupé, catégorie socio-professionnelle ;

10. h) Identifiant ou intitulé de la convention collective relative à l'emploi occupé ;

11. i) Nature du contrat ;

12. 2° Les informations relatives à l'employeur si celui-ci est une entreprise ou un établissement :

13. a) Raison sociale ;

14. b) Adresse ;

15. c) Numéro d'identification SIRET ou numéro d'inscription à la Mutualité sociale agricole pour les entreprises ou établissements ne relevant pas des branches mentionnées à l'article L. 2122-6 ;

16. d) Code APE ;

17. e) Effectif des salariés au 31 décembre de l'année précédant l'élection ;

18. f) Catégorie juridique de l'établissement ;

19. 3° Les informations relatives à l'employeur si l'employeur est un particulier :

20. a) Nom et prénoms ;

21. b) Date de naissance, département et commune de naissance ou, pour les personnes nées à l'étranger, pays de naissance ;

22. c) Adresse du domicile ;

23. d) Numéro d'inscription au répertoire national d'identification des personnes physiques ;

24. e) Numéro d'inscription à l'Union pour le recouvrement des cotisations de sécurité sociale et des allocations familiales.

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000049762119, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.