Code du travail · Article

Article R2323-10

Article abrogé, en vigueur du 1er juillet 2016 au 1er janvier 2018.

Aucune version en vigueur aujourd'hui ; version la plus récente retournée.

CodeCode du travail
Rattachement
Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises de trois cents salariés et plus
  1. Partie réglementaire
  2. Deuxième partie : Les relations collectives de travail
  3. Livre III : Les institutions représentatives du personnel
  4. Titre II : Comité d'entreprise
  5. Chapitre III : Attributions
  6. Section 1 : Attributions économiques
  7. Sous-section 6 : Informations périodiques du comité d'entreprise
  8. Paragraphe 2 : Informations dans les entreprises de trois cents salariés et plus
IdentifiantLEGIARTI000032822641
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle R2323-10 du Code du travail (version du 1er juillet 2016)Légifrance →

1. Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, les informations trimestrielles du comité d'entreprise prévues à l'article L. 2323-60 retracent mois par mois, l'évolution des effectifs et de la qualification des salariés par sexe en faisant apparaître :

2. 1° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ;

3. 2° Le nombre de salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée ;

4. 3° Le nombre de salariés à temps partiel ;

5. 4° Le nombre de salariés temporaires ;

6. 5° Le nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure ;

7. 6° Le nombre des contrats de professionnalisation.

8. L'employeur présente au comité les motifs l'ayant conduit à recourir aux catégories de salariés mentionnées aux 2° à 5°.

9. Il communique au comité d'entreprise le nombre des journées de travail accomplies, au cours de chacun des trois derniers mois, par les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée et les salariés temporaires.

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000032822641, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.