Article abrogé, en vigueur du 1er mai 2008 au 1er janvier 2019.
Aucune version en vigueur aujourd'hui ; version la plus récente retournée.
CodeCode du travail
RattachementSous-section 2 : Contenu et déroulement du bilan
Partie réglementaire
Sixième partie : La formation professionnelle tout au long de la vie
Livre III : La formation professionnelle continue
Titre II : Dispositifs de formation professionnelle continue
Chapitre II : Formations à l'initiative du salarié
Section 2 : Congé de bilan de compétences
Sous-section 2 : Contenu et déroulement du bilan
IdentifiantLEGIARTI000018523178
Texte parentLEGITEXT000006072050
Référencearticle R6322-35 du Code du travail (version du 1er mai 2008)Légifrance →
1. Le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes :
2. 1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
3. a) De confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
4. b) De définir et d'analyser la nature de ses besoins ;
5. c) De l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre ;
6. 2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :
7. a) D'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
8. b) D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ;
9. c) De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle ;
10. 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :
11. a) De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
12. b) De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
13. c) De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.