Code du travail applicable à Mayotte · Article

Article L320-14

Article abrogé, en vigueur du 2 juin 2012 au 1er janvier 2018.

Aucune version en vigueur aujourd'hui ; version la plus récente retournée.

CodeCode du travail applicable à Mayotte
Rattachement
Paragraphe 1 : Entretien préalable
  1. Partie législative
  2. LIVRE III : EMPLOI
  3. TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi
  4. CHAPITRE PRELIMINAIRE : Licenciement pour motif économique.
  5. Section 3 : Licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours
  6. Sous-section 2 : Procédure à l'égard des salariés
  7. Paragraphe 1 : Entretien préalable
IdentifiantLEGIARTI000025953475
Texte parentLEGITEXT000006072052
Référencearticle L320-14 du Code du travail applicable à Mayotte (version du 2 juin 2012)Légifrance →

1. Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent paragraphe.

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000025953475, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.