Code du travail applicable à Mayotte · Article

Article L322-46

Article abrogé, en vigueur du 9 avril 2016 au 1er janvier 2018.

Aucune version en vigueur aujourd'hui ; version la plus récente retournée.

CodeCode du travail applicable à Mayotte
Rattachement
Sous-section 1 : Dispositions générales
  1. Partie législative
  2. LIVRE III : EMPLOI
  3. TITRE II : Aides à l'emploi et intervention du Fonds national de l'emploi
  4. Chapitre II : Contrat unique d'insertion
  5. Section 4 : Emploi d'avenir
  6. Sous-section 1 : Dispositions générales
IdentifiantLEGIARTI000032374711
Texte parentLEGITEXT000006072052
Référencearticle L322-46 du Code du travail applicable à Mayotte (version du 9 avril 2016)Légifrance →

1. L'aide relative à l'emploi d'avenir peut être attribuée aux employeurs suivants :

2. 1° Les organismes de droit privé à but non lucratif ;

3. 2° Les collectivités territoriales et leurs groupements ;

4. 3° Les autres personnes morales de droit public, à l'exception de l'Etat ;

5. 4° Les groupements d'employeurs mentionnés à l'article L. 126-1 qui organisent des parcours d'insertion et de qualification ;

6. 5° Les organismes proposant des services relatifs à l'insertion par l'activité économique mentionnés à l'article L. 326-4 ;

7. 6° Les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service public ;

8. 7° Les sociétés coopératives d'intérêt collectif.

9. Par exception, lorsqu'ils ne relèvent pas d'une des catégories mentionnées aux 1° à 7° du présent article, les employeurs relevant de l'article L. 327-15 et des 3° et 4° de l'article L. 327-36 sont éligibles à l'aide relative à l'emploi d'avenir s'ils remplissent les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat relatives à leur secteur d'activité et au parcours d'insertion et de qualification proposé au futur bénéficiaire.

10. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles à l'aide attribuée au titre d'un emploi d'avenir.

11. Pour être éligible à une aide relative à l'emploi d'avenir, l'employeur doit pouvoir justifier de sa capacité, notamment financière, à maintenir l'emploi au moins le temps de son versement.

Aller plus loin

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI (codes consolidés), identifiant LEGIARTI000032374711, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.