1. Ces conventions précisent notamment :
2. 1° Les caractéristiques générales de l'entreprise ;
3. 2° Les principales caractéristiques des personnes en difficulté que l'entreprise accueille ;
4. 3° Le nombre de postes d'insertion ouvrant droit à l'aide de l'Etat prévue au I de l'article L. 322-4-16 du code du travail ;
5. 4° La nature et le montant des autres aides publiques directes ou privées dont l'entreprise prévoit de bénéficier ;
6. 5° Les règles selon lesquelles sont rémunérées les personnes en insertion et, le cas échéant, la nature des différents contrats de travail proposés ;
7. 6° Les modalités de dépôt des offres d'emploi à l'Agence nationale pour l'emploi ;
8. 7° Les modalités d'accompagnement des personnes en insertion et de collaboration avec des organismes et services chargés de l'insertion sociale et professionnelle de ces personnes ;
9. 8° La durée collective de travail applicable dans l'entreprise ;
10. 9° La nature des informations à transmettre à l'administration signataire de la convention.