1. Les concours de recrutements exceptionnels dans les groupes 5 et 6 comprennent une épreuve orale. Cette épreuve débute par un exposé du candidat sur son expérience professionnelle et les fonctions qu'il a exercées. Cet exposé est suivi d'un entretien avec le jury dont l'objectif est de vérifier les compétences professionnelles du candidat dans sa spécialité et de déterminer la capacité de l'intéressé à se situer dans son environnement professionnel ainsi que son aptitude à s'adapter aux missions et aux travaux confiés aux agents du groupe à partir de questions posées par le jury (durée de l'épreuve : vingt minutes environ).
Arrêté du 18 décembre 2003 · Article
Article 3
Article en vigueur depuis le 27 mars 2007.
TexteArrêté du 18 décembre 2003
IdentifiantLEGIARTI000006226873
Texte parentLEGITEXT000005750092
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