1. Le montant de l'indemnité est calculé par référence à l'indice afférent au grade et à l'échelon auquel est parvenu l'intéressé au moins six mois avant la date de sa démission ou de son admission à la retraite, dans les conditions suivantes :
2. 1° Pour les chargés de recherche bénéficiaires de l'indemnité en application du 1° de l'article 2 du présent décret, ce montant est égal à une année de traitement brut ;
3. 2° Pour les directeurs de recherche et chargés de recherche bénéficiaires de l'indemnité en application du 2° de l'article 2 du présent décret, le montant de celle-ci est égal à une fraction du traitement brut annuel, déterminée comme suit :
4. DATE DE DEPART :
5. Avant le 61e anniversaire
6. FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :
7. 8/12 du traitement brut.
8. DATE DE DEPART :
9. Avant le 62e anniversaire
10. FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :
11. 6/12 du traitement brut.
12. DATE DE DEPART :
13. Avant le 63e anniversaire
14. FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :
15. 4/12 du traitement brut.
16. DATE DE DEPART :
17. Avant le 64e anniversaire
18. FRACTION DE TRAITEMENT BRUT ANNUEL :
19. 2/12 du traitement brut.
20. La prime est versée au plus tard dans les six mois qui suivent la démission ou l'admission à la retraite.