1. L'inspection du travail et des lois sociales outre-mer est chargée de toutes les questions intéressant la condition des travailleurs, les rapports professionnels, l'emploi des travailleurs : mouvements de main-d'oeuvre, orientation et formation professionnelle, placement.
2. L'inspection du travail et des lois sociales :
3. Elabore les règlements de sa compétence ;
4. Veille à l'application des dispositions édictées en matière de travail et de protection des travailleurs ;
5. Eclaire de ses conseils et de ses recommandations les employeurs et les travailleurs ;
6. Constate les délits de harcèlement sexuel ou moral prévus par les articles 222-33 et
7. 222-33-2 du code pénal ;
8. Coordonne et contrôle les services et organismes concourant à l'application de la législation sociale ;
9. Procède à toutes études et enquêtes ayant trait aux différents problèmes sociaux intéressant les territoires d'outre-mer, à l'exclusion de ceux qui relèvent des services techniques avec lesquels l'inspection du travail et des lois sociales peut toutefois être appelée à collaborer.