Référencearticle 4 de l'arrêté du 21 juin 2004 (version du 30 juin 2004)Légifrance →
1. L'entretien d'évaluation a lieu au cours du premier semestre de l'année civile. Sa date est fixée au moins quinze jours à l'avance pour permettre à l'agent et à l'évaluateur de le préparer. Il porte sur :
2. - les missions exercées et les compétences détenues par l'agent ;
3. - la détermination des objectifs à atteindre par l'agent, en fonction des objectifs du service, ainsi que les moyens nécessaires à leur réalisation ;
4. - les résultats professionnels obtenus par l'agent, au regard des objectifs qui lui ont été assignés et des conditions d'organisation et de fonctionnement du service dont il relève ;
5. - ses besoins de formation, compte tenu notamment des missions et des objectifs qui lui sont impartis ;
6. - ses perspectives d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité.
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