Référencearticle 9 de l'arrêté du 2 février 2004 (version du 15 février 2004)Légifrance →
1. La notation comporte une appréciation générale qui exprime la valeur professionnelle de l'agent. Les critères suivant y sont développés :
2. - connaissances et compétences professionnelles ;
3. - sens de l'organisation ;
4. - capacité à faire aboutir les commandes reçues ;
5. - disponibilité ;
6. - aptitude à travailler en équipe ;
7. - le cas échéant, capacité à encadrer.
8. L'appréciation générale, établie en cohérence avec l'évaluation, sert à déterminer la note attribuée à l'agent.
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