1. Le concours comporte deux épreuves :
2. -une épreuve écrite consistant en la rédaction d'une note ou d'un rapport à partir des éléments d'un dossier à caractère administratif (durée : trois heures ; coefficient 1) ;
3. -une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée : trente minutes ; coefficient 2).
4. Cet entretien a comme point de départ un exposé d'une durée de cinq minutes au maximum sur les fonctions exercées par le candidat depuis sa nomination en catégorie A.
5. L'entretien a pour objet :
6. 1° D'évaluer les connaissances du candidat dans les domaines suivants :
7. -droit administratif général ;
8. -gestion du personnel ;
9. -gestion financière et comptable ;
10. 2° D'apprécier les qualités personnelles du candidat (sens des responsabilités, aptitude à l'encadrement).
11. Chacune des épreuves est notée de 0 à 20.