1. La phase d'admissibilité comprend l'examen détaillé des dossiers de candidature. Pour constituer ce dossier, les candidats doivent notamment effectuer deux entretiens de sélection précisés ci-après.
2. Le dossier de candidature comprend :
3. ― une lettre manuscrite de motivation du candidat ;
4. ― un curriculum vitae ;
5. ― un certificat médical d'aptitude initiale conditionné sous enveloppe ;
6. ― une copie des titres ou diplômes détenus ;
7. ― un certificat de position militaire ou un certificat individuel de participation à l'appel de préparation à la défense ;
8. ― un bilan de l'entretien réalisé auprès d'un service de psychologie de la marine chargé d'effectuer une évaluation psychologique du candidat ;
9. ― un bilan de l'entretien réalisé auprès d'un officier désigné par le directeur du personnel de la marine, d'une durée minimum de trente minutes. L'objectif est d'apprécier la motivation du candidat (nature et cohérence de son projet) et de préciser le cursus de formation suivi.