Arrêté du 10 mars 2003 · Article

Article 2

Article en vigueur depuis le 4 juillet 2004.

TexteArrêté du 10 mars 2003
RattachementTITRE Ier : NATURE ET PROGRAMME DES ÉPREUVES
IdentifiantLEGIARTI000019679040
Texte parentLEGITEXT000021808464
Référencearticle 2 de l'arrêté du 10 mars 2003 (version du 4 juillet 2004)Légifrance →

1. Le concours de graveur des Monnaies et médailles comporte les épreuves suivantes :

2. I. - Epreuves écrites d'admissibilité

3. Epreuve écrite n° 1 (durée : deux heures ; coefficient 3) : composition française ayant trait au domaine artistique de la gravure et permettant d'apprécier en particulier l'expression écrite du candidat.

4. Epreuve écrite n° 2 (durée : deux heures ; coefficient 4) : dessin à vue à exécuter d'après un moulage.

5. Epreuve écrite n° 3 (durée : trois heures ; coefficient 4) : création d'une maquette dessinée d'après un sujet imposé.

6. Epreuve écrite n° 4 (durée : trente minutes ; coefficient 2) : réponses à un questionnaire à choix multiples permettant d'apprécier la culture artistique du candidat.

7. II. - Epreuves pratiques d'admission

8. Epreuve pratique n° 1 (durée : quatre heures ; coefficient 4) : modelage d'après un modèle imposé.

9. Epreuve pratique n° 2 (durée : deux heures ; coefficient 3) : Champlevé en creux sur poinçon monétaire.

10. Epreuve pratique n° 3, au choix du candidat [voir article suivant] (durée : quatre heures ; coefficient 4) :

11. - ou bien : gravure modelée en creux dans l'acier : taille directe au burin d'un sujet donné ;

12. - ou bien : gravure de lettres suivant modèle et d'un monogramme sur cuivre : gravure d'un texte à l'endroit exécuté à l'échoppe.

13. III. - Epreuve orale d'admission

14. Epreuve orale unique (durée : vingt minutes, dont cinq minutes de présentation par le candidat ; coefficient 3) : entretien avec le jury à partir d'une présentation rapide par le candidat de son parcours personnel et de son choix professionnel.

15. L'objet de cet entretien est d'apprécier les capacités de l'intéressé à se situer dans un environnement professionnel, à s'adapter aux fonctions qui lui seront confiées et à évaluer son degré de motivation.

Aller plus loin

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Source : base LEGI (Légifrance), archive DILA, bulk LEGI, identifiant LEGIARTI000019679040, Licence Ouverte 2.0. JusticeLibre est une copie miroir indexée ; la version qui fait foi est celle publiée sur Légifrance.