Référencearticle 2 de l'arrêté du 6 octobre 2011 (version du 19 octobre 2011)Légifrance →
1. Cette formation d'adaptation à l'emploi doit faciliter la prise de poste et l'intégration de chaque directeur pénitentiaire d'insertion et de probation nouvellement nommé. Elle intervient dans les six mois qui suivent la prise de fonctions. L'intégralité de la formation d'adaptation doit avoir été dispensée dans un délai d'un an à compter de la prise de fonctions.
2. Elle répond aux objectifs suivants :
3. ― appréhender l'environnement professionnel du ministère de la justice et des libertés ;
4. ― maîtriser les missions et les méthodes d'intervention des services pénitentiaires d'insertion et de probation ;
5. ― piloter et mettre en œuvre les politiques d'insertion et de probation ;
6. ― encadrer, animer et gérer une ou plusieurs équipes ;
7. ― évaluer les actions mises en œuvre.
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