1. Le centre de prestations de proximité des ressources humaines est chargé :
2. - de contribuer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la direction générale de l'armement ;
3. - d'assister les organismes de la direction générale de l'armement en matière de gestion des ressources humaines ;
4. - d'apporter aux personnels affectés au sein de ces organismes une offre de service personnalisée d'accompagnement, de conseil et d'information ;
5. - de contribuer au suivi des effectifs, d'établir les plans prévisionnels de mobilité et d'assurer le suivi des mutations de personnel ainsi que le suivi des emplois et des compétences correspondants ;
6. - de contribuer au processus de recrutement ;
7. - d'élaborer les plans de formation intéressant le personnel de la direction générale de l'armement, de les transmettre aux organismes en charge des actions de formation et d'en suivre la réalisation ;
8. - d'assurer les travaux de gestion individuelle et collective intéressant le personnel de la direction générale de l'armement et de transmettre les informations nécessaires aux organismes en charge des actes de gestion et d'administration du personnel ;
9. - d'assister les organismes pour la gestion des congés et des absences ainsi que pour le suivi du temps de travail ;
10. - d'assurer les travaux relatifs à l'avancement et aux indemnités intéressant le personnel civil et les officiers des corps de l'armement ;
11. - d'assurer, le cas échéant, la représentation de la direction générale de l'armement aux instances de dialogue social ;
12. - de contribuer à la mise en œuvre des opérations de transformation et au diagnostic territorial de l'emploi.