1. La direction des ressources humaines comprend :
2. - la sous-direction du pilotage des ressources, du dialogue social et du droit des personnels ;
3. - la sous-direction des carrières, des parcours et de la rémunération des personnels ;
4. - la sous-direction de la qualité de vie au travail ;
5. - le pôle d'accompagnement des équipes, du management, et de la transformation des organisations ;
6. - la mission des cadres dirigeants et supérieurs ;
7. - la mission des réseaux d'administration centrale, déconcentrés, des agences régionales de santé et des opérateurs ;
8. - la mission des systèmes d'information des ressources humaines ;
9. - le bureau des achats, du contrôle interne et des finances ;
10. - le bureau des ressources humaines et des affaires générales.
11. Le directeur des ressources humaines dispose par ailleurs de chargés de mission, notamment pour la stratégie et la modernisation ainsi que pour la communication.
12. Il est assisté d'un chef de service, adjoint au directeur, ainsi que d'un directeur de cabinet.