1. La direction des ressources humaines comprend :
2. - la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines ;
3. - la sous-direction des personnels ;
4. - la sous-direction du recrutement et de la formation ;
5. - la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
6. La mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines, il coordonne la gestion des dossiers transversaux à la direction et les relations avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique.
7. Elle pilote la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences.
8. Elle veille à la modernisation des systèmes d'information des ressources humaines et de la paie.
9. Elle définit la stratégie ministérielle des ressources humaines, prépare et suit la mise en œuvre de la convention d'engagements ministérielle des ressources humaines et arrête le plan de formation ministériel annuel. Elle propose les actions de formation qui relèvent du plan ministériel annuel et veille à leur mise en œuvre.