Référencearticle 3 de l'arrêté du 1er décembre 2015 (version du 18 décembre 2015)Légifrance →
1. Le dossier de candidature aux fonctions d'inspecteur ou d'inspecteur général en service extraordinaire est adressé par le candidat au chef de l'inspection générale des affaires sociales, sous couvert de l'autorité administrative dont il dépend.
2. Il comprend notamment un curriculum vitae et une lettre de motivation.
3. Il comprend également l'appréciation par sa hiérarchie de la valeur professionnelle du candidat sur les quatre dernières années de service.
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