Référencearticle 9 de l'arrêté du 22 juillet 2016 (version du 20 mars 2021)Légifrance →
1. Une formation appropriée, ciblée sur les équipements techniques à sa disposition et sur les caractéristiques de ce mode d'organisation du travail ainsi que sur les risques du télétravail et les moyens de prévention associés, est proposée à l'agent en télétravail.
2. Des formations sont aussi accessibles au responsable hiérarchique.
3. Des formations sont également dispensées à l'ensemble du collectif de travail, incluant les non-télétravailleurs. Elles ont vocation à optimiser le fonctionnement du service dans un contexte de télétravail.
4. Les directions, les services ou les établissements mentionnés à l'article 1er déterminent la durée et les modalités de ces formations.
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