Arrêté du 13 septembre 2018 · Article

Annexe III

Article abrogé, en vigueur du 1er janvier 2020 au 14 janvier 2022.

TexteArrêté du 13 septembre 2018
RattachementAnnexe
IdentifiantLEGIARTI000037419124
Texte parentLEGITEXT000037419078
RéférenceAnnexe III de l'arrêté du 13 septembre 2018 (version du 1er janvier 2020)Légifrance →

1. ANNEXE III

2. MODALITÉS PARTICULIÈRES AUX CONCOURS SUR TITRES

3. L'ensemble des épreuves d'admission des deux concours est repris dans les tableaux synoptiques des articles 27 et 28 du présent arrêté.

4. 1. Pour le concours prévu au 3° de l'article 4 du décret n° 2008-940 du 12 septembre 2008 modifié

5. Nature de l'entretien d'aptitude générale :

6. L'entretien d'aptitude générale est orienté sur le curriculum vitae du candidat, sur ses motivations, sur l'idée qu'elle ou il se fait du métier d'officier ainsi que sur ses connaissances d'ordre général.

7. 2. Pour le concours prévu au 4° de l'article 4 du décret n° 2008-940 du 12 septembre 2008 modifié

8. Nature des épreuves d'admission :

9. 2.1. L'épreuve écrite d'allemand

10. L'épreuve écrite d'allemand consiste en une version effectuée sans dictionnaire, suivie d'un thème grammatical et d'un essai pouvant s'appuyer éventuellement sur le texte donné en version.

11. 2.2. L'épreuve écrite d'anglais

12. Elle consiste en deux questionnaires de compréhension écrite suivi d'un thème grammatical.

13. 2.3. L'épreuve orale d'allemand

14. Le candidat tire au sort un sujet parmi deux (culture générale ou culture militaire). Son exposé est suivi d'un entretien sur différents sujets proposés par les examinateurs.

15. 2.4. L'entretien d'aptitude générale

16. Il a pour but de juger les qualités d'expression orale des candidats et d'apprécier leur motivation, leur faculté d'adaptation, leur culture générale et leurs capacités intellectuelles et morales à suivre et réussir le cursus de formation dans l'armée de terre d'un pays étranger et à devenir ultérieurement officier d'active dans l'armée de terre.

17. L'entretien se divise en trois phases :

18. - une phase d'entretien orientée sur les motivations du candidat, l'idée qu'il se fait du métier d'officier ainsi que sur ses connaissances d'ordre général ;

19. - une phase d'entretien en langue anglaise ;

20. - une phase d'entretien dans la langue du pays dans lequel le candidat doit suivre un cursus de formation conformément aux dispositions du 5 de l'article 12 du décret n° 2008-940 du 12 septembre 2008 susvisé.

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