1. ANNEXE II
2. SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
3. Principe : les fonctionnaires sont évalués par le supérieur hiérarchique direct désigné par le directeur dont ils relèvent, selon l'organigramme du service. L'autorité hiérarchique (voir communication du compte rendu d'entretien professionnel) est le niveau N + 2 par rapport à l'agent évalué.
4. Fonctionnaires concernés : attachés d'administration, conseillers techniques de service social, assistants de service social, secrétaires administratifs, adjoints administratifs, adjoints techniques.
PERSONNES ÉVALUÉES | SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT | AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE |
|---|---|---|
Chef de cabinet du SG, adjoint au Haut fonctionnaire de défense et de sécurité, chefs de service, directeurs de projet, délégués rattachés au secrétaire général, délégués interrégionaux, | Secrétaire général | Secrétaire général |
Agents en poste au cabinet du SG chargés de mission | Chef de cabinet du secrétariat général ou directeur de projet | Secrétaire général |
Agents en poste à la cellule d'appui du haut fonctionnaire de défense | Adjoint au Haut fonctionnaire de défense et de sécurité | Secrétaire général |
Sous-directeurs, adjoints aux délégués ou chefs de service, autres agents affectés dans leur ressort qui leur sont directement rattachés | Chefs de service ou délégués | Secrétaire général |
Adjoints aux sous-directeurs, chefs de département ou chefs de bureau, autres agents affectés dans leur ressort qui leur sont directement rattachés | Sous-directeurs | Chefs de service |
Chefs de section de leur ressort, autres agents affectés dans leur ressort qui leur sont directement rattachés | Chefs de département ou chef de bureau | Sous-directeurs ou chefs de service |
Agents affectés dans une section | Chefs de section | Chefs de bureau |