1. Spécialité « armement »
2. Identification et contrôle technique des armes dites « de guerre et de défense ».
3. Maintenance et réparation des armes dites « de guerre et de défense ».
4. Evaluation des coûts et des délais des opérations de maintenance d'armement pour les armes dites « de guerre et de défense ».
5. Conseil et évaluation de la maintenance préventive des armes dites « de guerre et de défense ».
6. Encadrement législatif et réglementaire de l'acquisition et de la détention des armes, éléments d'armes et des munitions.
7. Réglementation relative à la sécurisation et la conservation des armes, des éléments d'armes et des munitions.
8. Connaissances formelles des munitions d'armes légères, fabrication et stockage.
9. Prévention des risques professionnels : connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
10. Gestion des stocks.
11. Principes fondamentaux de l'achat public.
12. Spécialité « chef de garage/gestionnaire du parc automobile »
13. 1. Généralités :
14. Le candidat ou la candidate doit :
15. - assurer la gestion d'un parc de véhicules du périmètre « Etat » ;
16. - assurer les activités de chef de garage et le cas échéant, la fonction de conducteur automobile.
17. 2. Connaissances générales :
18. - réalisation de tableaux de suivi en lien avec les activités de chef de garage ;
19. - maîtrise des approvisionnements en vue de l'entretien d'un parc automobile ;
20. - planification et suivi d'opérations de maintenance et d'entretiens des véhicules ;
21. - gestion administrative et financière ;
22. - contrôle et rationalisation des activités du parc automobile ;
23. - gestion de flotte de véhicules et de programmation des renouvellements de flotte ;
24. - maîtrise de la réglementation relative à la circulation et à l'emploi des véhicules 2 roues, VL et PL y compris moyens embarqués (grue, hayons élévateur, etc.).
25. Spécialité « surveillance, prevention et maitrise des risques »
26. 1. La sécurité dans les espaces publics :
27. Le candidat ou la candidate doit :
28. - contribuer à la sûreté et à la sécurité de l'espace public dans le respect des procédures et réglementations en vigueur ;
29. - concourir à la sécurisation d'une manifestation à caractère sportif, social, festif, culturel ;
30. - participer au maintien du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité sur la voie publique ;
31. - rédiger des rapports d'événements ou d'activités.
32. 2. La sécurité incendie :
33. Le candidat ou la candidate doit :
34. - maîtriser des règles de sécurité et les dispositifs attenant (système de sécurité d'incendie) ;
35. - maîtriser l'interprétation des informations fournies par le système de sécurité incendie (SSI).
36. 3. Le secours à personne :
37. Le candidat ou la candidate doit :
38. - mettre en place les premiers secours ;
39. - gérer la mise en sécurité des personnes et leur évacuation.
40. 4. La prévention : Protection des personnes, de biens et de l'environnement :
41. Le candidat ou la candidate doit :
42. - maîtriser des notions de surveillance des lieux et des accès aux sites ;
43. - protéger l'intégrité physique des personnes ;
44. - diagnostiquer les atteintes aux biens et/ou à l'environnement et les situations à risque.
45. Spécialité « responsable d'hébergement-restauration »
46. 1. Organisation et production culinaire :
47. Le candidat ou la candidate doit :
48. - organiser la production ;
49. - maîtriser les bases de la cuisine ;
50. - cuisiner dont réaliser des produits traiteur ;
51. - dresser et distribuer les préparations.
52. 2. Préparation et services en restauration :
53. Le candidat ou la candidate doit :
54. - réaliser la mise en place ;
55. - gérer un service ;
56. - servir et valoriser des mets et des boissons.
57. 3. Animation et gestion d'équipe en restauration :
58. Le candidat ou la candidate doit :
59. - animer une équipe ;
60. - établir des plannings ;
61. - optimiser les performances d'une équipe ;
62. - rendre-compte du suivi de l'activité et des résultats.
63. 4. Gestion des approvisionnements et d'exploitation :
64. Le candidat ou la candidate doit :
65. - recenser les besoins d'approvisionnements ;
66. - gérer et contrôler des stocks ;
67. - conduire des inventaires ;
68. - gérer des factures et des pièces comptables ;
69. - maîtriser et analyser des coûts.
70. 5. Maîtrise d'une démarche qualité :
71. Le candidat ou la candidate doit :
72. - appliquer une démarche qualité ;
73. - maintenir la qualité globale.
74. 6. Organisation d'un hébergement ou d'une résidence :
75. Le candidat ou la candidate doit :
76. - superviser des petits travaux ;
77. - respecter la réglementation (hygiène et sécurité) ;
78. - assurer l'intendance d'une structure ;
79. - animer une équipe.
80. Spécialité « techniques de la communication »
81. Dans le domaine de la communication multi supports inhérents au domaine de la création graphique, le candidat ou la candidate doit :
82. - maîtriser des connaissances et la pratique des techniques de réalisation, dont les techniques informatiques (PAO) ;
83. - élaborer des documents numériques destinés à être imprimés ou diffusés sur tous supports multimédia.
84. Pour cela, le candidat ou la candidate doit être en capacité de :
85. 1. Savoir réceptionner et étudier les projets de communication visuelle à réaliser :
86. - décoder et préciser une commande, un « brief » ou un cahier des charges pour cerner l'univers de communication retenu ;
87. - estimer la faisabilité en termes de contraintes techniques de réalisation, délais, exigences esthétiques ou réalité budgétaire de réalisation.
88. 2. Collaborer à la mise en forme de projets :
89. - effectuer des recherches documentaires et/ou iconographiques en relation avec une commande ;
90. - participer à l'élaboration de l'univers graphique et conceptuel du projet ;
91. - réaliser des recherches graphiques sous forme de croquis, d'esquisses (roughs) ou de prémaquettes.
92. 3. Réaliser des maquettes :
93. - organiser et gérer les données analogiques et les fichiers numériques ;
94. - réaliser les maquettes à partir de l'axe retenu pour l'ensemble des documents (imprimés et numériques) à l'aide des logiciels spécifiques.
95. 4. Exécuter, finaliser et réaliser les documents techniques d'exécution :
96. - procéder aux ajustements esthétiques et corrections de contenu ;
97. - finaliser l'ensemble des fichiers d'exécution en fonction des supports de communication.
98. Dans le domaine de la communication numérique/audiovisuelle, le candidat ou la candidate doit :
99. - mettre en œuvre les moyens de captation de l'image et d'assurer la mise en forme des prises de vues d'un programme audiovisuel ;
100. - mettre en œuvre la captation sonore, le montage son, le mixage, l'illustration et la diffusion sonore ;
101. - mettre en œuvre ou participer au montage et la postproduction d'une œuvre ou d'un programme audiovisuel.
102. Pour cela, le candidat ou la candidate doit être en capacité de :
103. 1. Analyser le projet :
104. - s'approprier et traiter les informations initiales de la production ;
105. - participer à l'élaboration de la production ;
106. - évaluer sa faisabilité et le situer dans un contexte.
107. 2. Participer à la préparation et au suivi du projet :
108. - configurer les outils ;
109. - partager et regrouper les ressources du projet ;
110. - préparer et mettre en place un dispositif d'effets, de prises de vue et de sons.
111. 3. Participer à la conception et à la réalisation de la phase de captation d'images, de sons et du montage ;
112. 4. Participer au traitement et réalisation d'un montage en mettant en œuvre les techniques ;
113. 5. Participer à la gestion des équipements et des sauvegardes :
114. - organiser, vérifier et gérer les équipements ;
115. - assurer une veille technologique.