1. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d'un dossier constitué par le candidat et comportant :
2. - une copie d'un diplôme, d'un titre de formation ou d'une autorisation, requis pour l'exercice de la profession ;
3. - une lettre de motivation limitée à deux pages dactylographiées ;
4. - un curriculum vitae détaillé limité à deux pages dactylographiées, mentionnant les formations suivies, les emplois éventuellement occupés, les stages effectués et, le cas échéant, la nature des activités et travaux réalisés ou auxquels le candidat a pris part ;
5. - le cas échéant, une fiche synthétique des mémoires universitaires (études et projets) et la liste des publications du candidat.
6. Le candidat remet son dossier à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Ce dossier est transmis au jury, par le service organisateur, au moins quinze jours avant le début des épreuves.