Référencearticle 6-1 du décret n°2019-1135 du 5 novembre 2019 (version du 18 avril 2024)Légifrance →
1. Le détachement comporte une période probatoire d'une durée maximale de six mois.
2. Au cours de cette période, l'autorité de nomination peut mettre fin au détachement pour tout motif, à tout moment et sans préavis.
3. Cette décision ne peut intervenir qu'à l'issue d'un entretien préalable. Elle est notifiée à l'intéressé.
4. La période probatoire ne s'applique pas en cas de reconduction de l'agent dans le même emploi.
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