1. Le concours prévu au 4° de l'article 6 du décret du 30 janvier 2019 susvisé comporte les épreuves suivantes :
2. I. - Une épreuve écrite d'admissibilité qui consiste en une épreuve de cas pratique à partir d'un dossier portant sur des problématiques liées à la justice, qui ne peut excéder trente pages. Cette épreuve vise à vérifier les qualités rédactionnelles des candidats, leur capacité d'analyse et de synthèse ainsi que leur aptitude à proposer des solutions de manière argumentée et organisée (durée : trois heures ; coefficient 2).
3. II. - Une épreuve orale d'admission qui consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes et les motivations du candidat à exercer les fonctions de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation en milieu pénitentiaire.
4. Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat à partir d'un sujet tiré au sort, portant sur le programme de connaissances générales figurant à l'annexe I du présent arrêté.
5. Cet entretien est complété de mises en situation professionnelles (temps de préparation : quinze minutes ; durée de l'entretien : trente minutes maxima, dont dix minutes au plus d'exposé ; coefficient 4).